Umkehrmuster Der Indikator erkennt die folgenden Umkehrmuster. Break-Away (a. k.a Line Strikes) Dieses Candlestick Pattern könnte auch Pump and Dump genannt werden und unterscheidet sich nur von der Morning Star in der Anzahl der Staus Bars vorhanden, bevor die letzten Marktteilnehmer mit ihren Hosen gefangen werden. Diese besondere Formation könnte mit oder ohne Lücken stattfinden und mit oder ohne das Tief des ersten Stabes zu brechen. Fakey (a. k.a Hikkake) Die Fakey Muster Indikatoren Ablehnung einer wichtigen Ebene innerhalb des Marktes. Das Muster besteht aus einem inneren Bar, gefolgt von einem falschen Bruch und dann ein enger Rücken in seinem Bereich. Der Eintrag wird ausgelöst, wenn sich der Preis nach oben über die Höhe der Innenleiste hinaus bewegt. Das Gegenteil gilt in der bärischen Version. Counter Gaps Manchmal wird eine Lücke zu einer plötzlichen und explosiven Umkehr, bei der Bullen oder Bären Gegenangriff und zwingen andere Marktteilnehmer, ihre Positionen zu decken. Mehrere Muster werden verwendet, um diese Situation zu beschreiben, aber der Indikator fügt alle von ihnen in einem einzigen Muster. Dieses Muster hat nur eine Implikation: Sie sollten handeln die Umkehrung und helfen den großen Händen, um den Preis zu nehmen Drei Soldaten Drei Krähen Ein Kerzenleuchter Muster, das verwendet wird, um die Umkehrung des aktuellen Abwärtstrend vorhersagen. Dieses Muster besteht aus drei aufeinander folgenden langlebigen Leuchtern, die höher als am Vortag geschlossen haben, wobei jede Sitzung offen im Körper der vorherigen Kerze auftritt. Gegenüber für Shorts. Hammerschlag Star Hanging Man Hammer Leuchter Form, wenn ein Sicherheitsbewegungen deutlich niedriger nach dem offenen, sondern Rallyes zu schließen, weit über dem intraday low. Der Shooting Star ist ein Tag-Muster, das in einem Aufwärtstrend erscheinen kann. Es öffnet sich höher, handelt viel höher, dann schließt sich in der Nähe seiner offenen. Es sieht aus wie ein Hammer auf den Kopf gestellt, was darauf hinweist, dass die Käufer nicht bereit sind, den Preis höher zu bieten. Engulfing Dieses Umkehrmuster besteht aus zwei Kerzen. Der erste Tag ist eine enge Kerze, die für den Tag schließt. Die Verkäufer sind immer noch die Kontrolle über die Aktie, sondern weil es eine enge Auswahl Kerze und Volatilität niedrig ist, sind die Verkäufer nicht sehr aggressiv. Der zweite Tag ist eine breite Kerze, die den Körper der ersten Kerze verschlingt und schließt in der Nähe der Spitze des Bereichs. Das Gegenteil gilt in der bärischen Version. Outside Up Outside Down Dieses Muster ist eines der klarer werdenden dreitägigen zinsbullischen Umkehrmuster. Die Formation spiegelt Käufer überholen Vertriebsstärke, und oft geht vor einer anhaltenden Rally im Preis. In der Tat bis zu Tag-zwei haben wir ein bullish Engulfing-Muster, selbst ein starkes zweitägiges Umkehrmuster, und dieses Muster entsteht, wenn wir für die Bestätigung warten. Harami Wenn Sie dieses Muster sehen, ist das erste, was in den Sinn kommt, dass der Impuls vor es hat aufgehört. Am ersten Tag sehen Sie eine breite Kerze, die nahe der Unterseite der Strecke schließt. Die Verkäufer sind immer noch die Kontrolle über diese Sicherheit. Dann am zweiten Tag gibt es nur eine enge Kerze, die für den Tag schließt. Dieses Muster ist nicht besonders zuverlässig, ist es besser, für die Bestätigung mit dem Inside Up oder Inside Down Muster warten. Inside Up Inside Down Dies ist ein dreistufiges Umkehrmuster. Bis zum Tag-zwei haben wir ein einfaches bullisches Harami-Muster. Haramis geben eine klare Formation, die Käufer überholt die Stärke in den Abwärtstrend. Diese Formation geht oft einem andauernden Preisanstieg voraus. Mit nur einem Harami-Muster, werden die meisten Candlestick-Analysten in der Regel für zusätzliche Konformation warten, bevor sie eine lange Position. Die Inside-Formation ist diese Bestätigung. Morgen-Stern-Abend-Stern Eine dreitägige bullische Umkehrmuster, das dem Morgen-Stern sehr ähnlich ist. Der erste Tag ist in einem Abwärtstrend mit einem langen schwarzen Körper. Der nächste Tag öffnet sich mit einem Doji, der eine kleine Handelsspanne hat. Der letzte Tag schließt über dem Mittelpunkt des ersten Tages. Der Morgen-Stern ist die grundlegende Anatomie eines plötzlichen Pumpen - und Dumpbetriebes auf dem Markt. Kickers Kickers sind eine der explosivsten und leistungsfähigsten Umkehrmuster. Wie die meisten Kerzenmuster gibt es eine bullische und bearish Version. In der bullishen Version bewegt sich die Sicherheit nach unten und die letzte rote Kerze schließt am unteren Rand des Bereichs. Dann, am nächsten Tag, öffnen sich die Lagerlücken über den vorherigen Tagen hoch und schließen. Dieses Schockereignis zwingt kleine Verkäufer zu decken und bringt neue Händler auf der langen Seite. Das Gegenteil findet in der bearishen Version statt. Piercing Dark Cloud Dies ist auch ein Zwei-Kerze-Umkehr-Muster, wo am ersten Tag sehen Sie eine breite Palette Kerze, die nahe der Unterseite des Bereichs schließt. Die Verkäufer sind unter Kontrolle. Am zweiten Tag sehen Sie eine breite Kerze, die mindestens auf halbem Weg in die vorherige Kerze schließen muss. Diejenigen, die die Sicherheit am ersten Tag kurzgeschlossen haben, sitzen nun mit einem Verlust auf der Rallye, die am zweiten Tag passiert. Dies kann eine starke Umkehr einrichten. Belt Hold Eine erhebliche Lücke nach unten tritt auf. Die verbleibende Preisaktion für den Tag erfolgt nach oben. Dies löst eine Kaufentscheidung aus. Shorts decken ihre Positionen aufgrund der Besorgnis über diese Preisaktion. Das Gegenteil gilt in der bärischen Version. Dieses Muster hat nur eine Implikation: Sie sollten die Umkehrung handeln und den großen Händen helfen, den Preis zu nehmen. Fortsetzungsmuster Der Indikator erkennt die folgenden Fortsetzungsmuster. Steigende Drei fallende Drei Ein bullisches Fortsetzungsmuster, in dem ein langer weißer Körper von drei kleinen Körper-Tagen gefolgt wird, die jeweils vollständig im Bereich des Hochs und Tiefs des ersten Tages enthalten sind. Der fünfte Tag schließt an einem neuen hohen und zwingt Bären, ihre Kurzschlüsse zu bedecken. Das Gegenteil gilt in der bärischen Version. Dies ist eines der zuverlässigsten Fortsetzungsmuster zur Verfügung. Die Anzeige PZ Candle Patterns erkennt steigende und fallende Muster mehrerer Balken. Tasuki Gap Ein Fortsetzungsmuster mit einem langen weißen Körper, gefolgt von einem weiteren weißen Körper, der über dem ersten liegt. Der dritte Tag ist schwarz und öffnet sich im Körper des zweiten Tages, dann füllt die Lücke zwischen den ersten beiden Tagen, aber schließt nicht die Lücke. Dies deutet darauf hin, dass der Aufwärtstrend wird sich fortsetzen und könnte eine gute Zeit, um in den Markt zu einem guten Preis. Das Gegenteil gilt in der bärischen Version. Seite an Seite Gap Ein Fortsetzungsmuster mit einem langen weißen Körper gefolgt von einem anderen weißen Körper, der über dem ersten gapped hat. Die Lücke konnte geschlossen werden oder nicht, aber zwei bullische Tage verkünden, dass der Markt geneigt ist, höher zu steigen. Dieses Muster ist viel effektiver, wenn der dritte Tag über dem zweiten Tageshoch schliesst. Das Gegenteil gilt in der bärischen Version. Windows Das gleiche wie eine westliche Lücke. Windows sind Fortsetzung Kerzenleuchter Muster. Wenn der Markt ein Fenster zum Oben öffnet, ist es ein steigendes Fenster. Es ist ein bullish Kerzenleuchter-Muster und das aufgehende Fenster sollte Unterstützung sein. Es gibt viel Psychologie hinter Windows. Lücken können als Widerstand oder Unterstützung wirken. Der Trend könnte weiter anhalten oder es könnte die Lücke zuerst füllen. Der Markt kann auch nach einer Lücke umkehren. Schwächenmuster Der Indikator erkennt folgende Schwächenmuster. Advance Block Sink Block Diese Formation ist ähnlich wie die Three Soldiers Formation. Das Advance-Block-Diagramm weist jedoch die Händler auf die Schwäche des Preisauftriebs seit dem Ende des zweiten und dritten Tages deutlich unter ihren Höhen auf, wobei jeder Balken einen kleineren Körper und längeren oberen Docht aufweist als der vorhergehende. Das Gegenteil gilt in der bärischen Version. Eine Variation dieses Musters, auch bekannt, ist drei Sterne im Norden und drei Sterne im Süden, die nur Unterschied ist, dass jeder Balken eine niedrigere Höhe als die vorherige macht. Überlegungen Diese Formation ähnelt sehr stark den Vorblock - und Abwärtsblockmustern. Der entscheidende Unterschied besteht darin, dass alle Schwächen am dritten Tag auftauchen. Die ersten beiden Tage haben starke Aufwärtsbewegungen. Die schnelle Veränderung der Stimmung öffnet das Fenster für Daytrader, um Shorts zu initiieren oder Gewinne zu erfassen. Dieses Muster ist nicht sehr zuverlässig, aber es bestimmt die Stimmung für ein überzeugendes Umkehrmuster in der Zukunft. Neutrale Muster Die Anzeige erkennt folgende neutrale Muster. Marubozu Das Marubozu findet statt, wenn eine Sicherheit stark in einer Richtung während der Sitzung gehandelt hat und geschlossen an seinem hohen oder niedrigen Preis des Tages. Eine Marubozu-Kerze wird nur durch einen Körper dargestellt, der keine Dochte oder Schatten hat, die sich von der Oberseite oder von der Unterseite der Kerze aus erstrecken. Die weiße Marubozu Kerze zeigt, dass Käufer den Preis der Aktie von der Öffnung Glocke bis zum Ende des Tages kontrolliert, und gilt als sehr bullish. Das Gegenteil gilt in der bärischen Version. Squeeze Alert (a. k.a Master Candle) Genau wie der Name schon sagt, sollte das Squeeze-Alert-Muster als wertvolles Alarmsignal behandelt werden, das der Markt für einen schnellen und dramatischen Richtungswechsel darstellt. Diese drei Leuchter-Formation tritt selten auf, aber wenn es tut, sollten Sie sofort schließen Sie Ihre Stoploss und Handel der nächste Ausbruch der Meister-Kerze, wenn es stattfindet. Dojis Das Doji ist wohl das beliebteste Leuchtermuster. Die Aktie eröffnet, geht nirgendwo den ganzen Tag und schließt direkt an oder in der Nähe des Eröffnungskurses. Ganz einfach, es stellt Unentschiedenheit und verursacht Händler, die aktuelle Trendfrage. Mehrere dojis und andere Unentschieden Muster in der Regel bedeuten, dass ein Squeeze kommt, und sind nützlich, um Stauszonen zu erkennen. Variationen wie Long Legged Doji, Dragonfly Doji, Grabstein Doji und Sterne sind nicht wert zu erfassen, da ihre Auswirkungen im Handel nicht viel anders sind. Einstellungen und Eingabeparameter Beim Laden des Indikators auf ein beliebiges Diagramm erhalten Sie eine Reihe von Optionen als Eingabeparameter. Dont verzweifeln, wenn Sie denken, sie sind zu viele, weil Parameter in selbsterklärenden Blöcken gruppiert sind. Dies ist, was jeder Parameter tut. PaintBars Schalten Sie die Hervorhebung von Patterns mit der Farbe der Balken ein. DisplayLabels Anzeigen oder Ausblenden von Textbeschriftungen, die den Namen der erkannten Patterns anzeigen BullLabel BearLabel Wählen Sie die Farbe der Textbeschriftungen für bullische und bärische Muster aus. DisplayRectangles Anzeigen oder Ausblenden von Kästchen um die erkannten Patterns BullRectangle BearRectangle Wählen Sie die Farbe der Rechtecke für bullish und bearish Muster 1-Bar Patterns Schalten Sie die Erkennung von 1-Bar-Pattern eins nach dem anderen ein. Hämmer, Sternschnuppen, Marubozus, Kickers, Windows und Dojis. 2-Balken-Patterns Schalten Sie die On-Off-Erkennung von 2-Balken-Patterns einzeln ein. Engulfing, Harami, Piercing, Dunkle Wolken und Gürtel. 3-bar-Patterns Schalten Sie die On-Off-Erkennung von 3-Balken-Patterns und darüber hinaus ein. Innere Oben, Innere Unten, Morgenstern, Abendstern, Drei Soldaten, Drei Krähen, Vorblöcke, Sinkflugblöcke, Steigende Drei (und Kombinationen). Tasuki-Lücken, Side-by-Side-Lücken, Gegenlücken, Beratungen, Squeeze Alerts, Fakey und Break-Away (und Kombinationen). DonchianFilter Diese Option gilt nur für Umkehrmuster. Da Umkehrmuster nur am Ende eines Trends gültig sind, muss eine Art von Bedingung gesetzt werden, um bestimmte Muster anzuzeigen oder zu ignorieren. Ein Donchian-Filter ermöglicht es uns, jedes Umkehrmuster mit der höchsten der gewünschten letzten Anzahl von Balken zu filtern. Das Standardverhalten ist, bärische Umkehrmuster unter dem höchsten der letzten vier Balken zu ignorieren und bullishe Umkehrmuster über dem niedrigsten der letzten vier Balken zu ignorieren. Mit diesem Parameter können Sie diesen Filter einschalten. ReversalDonchian Die gewünschte Anzahl von auszuwertenden Balken, um Umkehrmuster anzuzeigen oder zu ignorieren. (Gilt nur, wenn die oben genannte Option aktiviert ist) RedundantReversals Umkehrungsmuster finden oft nacheinander statt, wenn der Markt seine Richtung dreht und die Umkehr mehr als einmal im Verlauf des Kurses signalisiert. Beispielsweise ist es häufig, Umkehrungen zu sehen, die den folgenden sehr ähnlich sind. Ein bullischer Hammer (Bar 1). Gefolgt von einem Engulfing Pattern (Bar 2). Ein äußeres oben Muster (Tag 3) und drei Soldaten (Tag 4). Die nach dem ersten Hammer alle redundante Umkehrmuster waren. Wenn diese Option deaktiviert ist, eliminiert der Parameter RedundantReversals diese Redundanz und verbirgt zukünftige Umkehrmuster in der gleichen Richtung nach dem ersten gültigen. Dieses Feature ist sehr nützlich, wenn Sie visuell Backtesting Charts, aber nicht so viel für Live-Trading, da Sie so viele Signale wie möglich-oder vielleicht nicht den Handel mit dem ersten Hammer. Achten Sie darauf, diese Option für den Live-Handel zu aktivieren, um alle Chancen zu sehen und Warnungen zu erhalten. Alerts Aktivieren Sie Warnungen, E-Mail-Benachrichtigungen und Warnungen für die oben aktivierten Muster. Entwickler Um Ihren Expertenberater zu erstellen, können Sie Daten aus dem Indikator mit der iCustom () - Funktion wie nachfolgend exemplarisch lesen. Weitere Informationen zur iCustom () - Funktion finden Sie hier. Endlich nach Jahren der Bemühungen. Ein Indikator kommt an und ermöglicht Tradern, Spitzen und Unterseiten wie kein anderes zu wählen. Einleitung, die erstaunliche: FOREX REVERSAL INDICATOR v5 WÜRDEN SIE KLAR, KAUFEN UND VERKAUFEN PFEILE, SAGEN SIE, WENN DER MARKT WIRD RICHTUNG ÄNDERN Nun ist nun Ihre Chance, eine MT4 Forex-Indikator zu erwerben, die das macht. Wenn Sie in Forex Trading für längere Zeit beteiligt waren, wissen Sie, dass es unzählige Systeme und Strategien, die Trendwende voraussagen wollen, raten Sie, dieses Muster oder diese Preis-Aktion zu folgen. Und in Wirklichkeit Theres kein Zweifel, theres großen Nutzen in der klassischen Umkehrmethoden und Techniken wie Oberschwingungen (Gartley Schmetterling) oder andere Welle Theorien wie Elliot, Wolf und Hurst Zyklen oder Andrews Pitchfork, oder Trendlinie bounces, mit Unterstützung und Widerstand , Doppel-Tops, plus Fibonacci Retracements und Zusammenfluss, ganz zu schweigen von überkauften überverkauft Stochastic, CCI, RSI und viele viele weitere Indikatoren. Leider können die Dinge ziemlich kompliziert und oft eine Menge Diskretion beteiligt ist, egal, welche Art von Handel Sie beteiligt sind, z. B. Skalping oder Tageshandel. Dies ist, wo die FOREX REVERSAL Indicator kommt - bietet Ihnen klare Schnitt, nicht diskretionäre Einträge, mit Kauf-und Verkaufs-Pfeile, direkt auf Ihrer Karte. WÜRDEN SIE MÖGEN, DIESES ZU BESITZEN Wurden nicht Scherz hier, diese sind die Art von erstaunlichen kaufen und verkaufen Forex-Signale, die Sie auf Ihrem Diagramm sehen. Und lasst uns einen wichtigen Punkt aus dem Weg - das Problem der Malerarbeiten. Streichen diese Pfeile Nein, absolut nicht. Die Pfeile, die Sie auf Ihrem Diagramm sehen werden, dürfen niemals neu streichen. Dies ist wirklich quotno repaintquot. Die Sache ist, ein paar Pfeil-basierte Indikatoren, nach der Produktion eines Pfeils, wird sich ändern oder ganz verschwinden, was ganz offen ist schändliches Verhalten von Kaufleuten versucht, unschuldige Händler (oft basiert ihre Indikatoren auf dem berüchtigten Zig Zag) zu täuschen. So lassen Sie uns hier sehr klar sein. UNSERE NICHT REPAINT. Exklusiv für Metatrader 4 zeichnet der quotFOREX REVERSALquot Indikator Pfeile am Ende der Kerze, und diese Pfeile bleiben IMMER dort. Hinweis: Dies ist ein Indikator, kein EA oder automatisierter Roboter. Okay, so, wie es funktioniert Kombiniert eine Reihe von klassischen Umkehrmuster, zusätzlich zu unserer eigenen proprietären Methode, weve erstellt ein Indikator, der gelingt, Trendwende mit praktisch unbestechliche Genauigkeit zu wählen. Unsere strengen Einstiegsbedingungen und Anforderungen bedeuten, dass Sie nicht immer falsche Signale jede zweite Stunde erhalten werden, sondern youll erhalten weniger, aber sehr genaue Pfeile, mit einem Durchschnitt von einem Signal pro Woche (auf dem M1 Zeitrahmen), so können Sie sicher sein, dass die Forex Reversal Indicator Präsentiert Ihnen mit hervorragenden Eingangssignalen, die keine anderen Pfeil-basierten Indikator derzeit übereinstimmen kann, noch denken wir, dass etwas wird es jemals schlagen. HAUPTMERKMALE DES FOREX-REVERSAL-ANZEIGERS SUPER GENAU, KEIN NICHTSENSE, KLARE SCHNITT-PFEILE Haben Sie jemals einen Indikator erhalten und behaupten, er sei derjenige, der Ihnen den Kauf und Verkauf von Pfeilen ermöglicht, ohne viele falsche Signale. Sie legen es an Ihrem Metatrader-Diagramm an und hoffen, nach den Signalen zu beginnen, um einige Pips zu machen, außer, nach ein paar Stunden (oder wenigen Tagen) von Vorwärts-Tests oder Live-Trading, erkennen Sie den Indikator ziemlich ehrlich, Schrecklich, mit Backtesting geben einen falschen Eindruck. Nutzlos. Deshalb bin ich auf eine Mission gegangen. Vielleicht war es von Anfang an zu tapfer von einer Mission, aber ich bin froh, dass ich es unternahm, denn letztlich - mein Ziel erreicht worden ist, mit der Schaffung der alle neuen FOREX REVERSAL Indikator, die auf die ständige Suche nach neuen Händlern suchen beenden will Eine wirklich professionelle Forex-Indikator für die Vorhersage von Spitzen und Böden. PICK TOPS UND BOTTOMS AUF 28 WÄHRUNG PAARE Jeder Händler kennt das Sprichwort, quotThe Trend ist Ihr friend. quot Für uns, dass nur nicht genügt, und wir erweitern, dass. So erinnern Sie sich an quotthe Trend ist Ihr Freund - bis der Bendquot Das FOREX REVERSAL springt auf dieses Sprichwort mit Laser wie Präzision für 28 forex Paare Namentlich die EURUSD, USDJH, GBPUSD, USDJPY, EURJPY, EURAUD, CADJPY, NZDUSD, AUDNZD, AUDJPY, NZDJPY, Für den Zeitrahmen M1, GBPJPY, USDCAD, AUDUSD, EURGBP, EURCHF, GBPCHF, GBPAUD, EURCAD, CHFJPY, AUDCAD, EURNZD, NZDCHF, NZDCAD, AUDCHF, GBPCAD, CADCHF. QUALITÄT FEATURE. SIGNALE VON JUST ONE CHART Ist es nicht nervig, einen Indikator für jedes einzelne Diagramm anzubringen, um die Alarme zu empfangen. Das ist kein Problem mit dem FOREX REVERSAL. Die neue quotGlobal Alertsquot-Funktion ermöglicht es Ihnen, jede Warnung zu empfangen, indem Sie die Anzeige nur an ein beliebiges Diagramm anhängen. Dies bedeutet im Wesentlichen, wenn Sie beispielsweise den Indikator nur an das USDJPY-Diagramm angeschlossen haben und das FOREX REVERSAL ein Signal auf EURUSD erzeugt USDJPY-Diagramm zeigt die Tatsache an, dass EURUSD dieses Signal erzeugt hat. Dann können Sie einfach schalten Charts, um den Pfeil zu sehen und handeln in Aktion Bottom line, theres keine Notwendigkeit, 28 oder mehr Charts offen haben - 1 Diagramm wird Ihnen mit jedem Alarm. KOMBINIERT KLASSISCHE UND PROPRIETARISCHE METHODEN Der FOREX REVERSAL ist darauf ausgerichtet, die Händler zu identifizieren, was wahrscheinlich die schwierigste Fähigkeit des Devisenhandels ist, nämlich - bevorstehende Trendumkehrungen und Rückverfolgungen, bevor sie tatsächlich auftreten oder wie sie beginnen. Denken Sie daran, es gibt eine Vielzahl von Handelssystemen und Strategien da draußen, um in einer solchen Bemühung zu unterstützen, zum Beispiel Divergenzen, Harmonische Mustererkennung, Volumenstreuung Analyse, die guten alten gleitenden Durchschnitt, MACD, etc. Die Wahrheit ist, viele von diesen Ideologien haben interessante Konzepte, nicht ohne Verdienst - weit davon entfernt, daher wäre es eine Torheit, sie völlig zu ignorieren. In der Tat, eine Kombination von Techniken ist im Wesentlichen, was bestimmt, ob man die Schwelle des Vertrauens, um einen Handel in die entgegengesetzte Richtung geben. Zur gleichen Zeit, das tut jetzt nicht, dass seine lebenswichtig, um alles zu beherrschen entweder dort. Dies ist, wo die FOREX REVERSAL kommt, fusioniert viele Umkehrmuster in ein komplettes Paket SUPPORTS E-Mail-Alert und Push-Bekanntmachungen Viele Händler haben mir in früheren System-Releases erwähnt, dass sie wirklich wünschte, ich hätte eine automatische E-Mail-Alarm-Feature integriert, wodurch Sie Werden sofort per E-Mail benachrichtigt, dass ein Signal generiert wurde. Nun, das wurde nun in die FOREX REVERSAL implementiert. Darüber hinaus haben wir PUSH NOTIFICATIONS in den Indikator implementiert, dh wenn Sie über ein Smartphone wie ein iPhone oder ein Android verfügen, informiert Sie das FOREX REVERSAL praktisch sofort über alle Trades. Nicht mehr müssen Sie sitzen und starren auf Diagramme den ganzen Tag nicht reparierend, nicht bewegend, nicht enttäuschend Ive sagte es vor und Kranke sagen es wieder. Der FOREX REVERSAL liefert super genaue Pfeile, mit einem Unterschied. Sobald die Pfeile erscheinen, STICKEN sie. Kein Verschwinden, kein Verstecken, kein Bewegen, kein Weggehen. keine Ausreden. Was du siehst ist was du kriegst. Wir wollen es so sagen. Wenn Sie quotFOREX REVERSALquot auf Ihrem Diagramm setzen, sehen Sie freie Verkaufspfeile. Am nächsten Tag sind die Pfeile noch da. Natürlich. Wenn Sie MT4 schließen und neu starten, werden diese Pfeile noch da sein Absolut. Können Sie RELY auf diese Pfeile, um dort zu bleiben, um Ihre persönliche technische Analyse mit der Verwendung von anderen Indikatoren Systeme Ihrer Präferenz 100 DIE HÄNDE UNTERSTÜTZEN WIRKLICH, WAS PASSIERT IM WIRKLICHEN ZEIT DIESE PFEILE NIE REPAINT ODER REDRAW-ANGEBOT WIRD beendet DER ZÄHLER HITS NULL HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN Quot Will Forex Reversal Arbeit auf meinem Broker Absolut, solange youre die Metatrader 4 Plattform. Kann ich Warnungen auf meinem iPhone oder Android-Smartphone erhalten In der Tat Forex Reversal unterstützt Push-Benachrichtigungen auf Google Android und iOS basierte Smartphones, einschließlich der Apple iPad Tablet. Wie viele Signale bekomme ich mit dem Forex Reversal Der Indikator wird in der Regel generieren ein Durchschnitt von einem Signal pro Woche, auf der M1 Zeitrahmen (insgesamt, über 28 Paare). Während dies scheint nicht viel aussehen, denken Sie daran, die Qualität der Signale, die wichtig ist, nicht die Menge. (Einige Wochen geben möglicherweise mehr Signale, andere Wochen geben vielleicht keine). Es gibt bereits viele andere Indikatoren gibt es Dutzende von Pfeilen am Tag, aber sie am Ende nur mit einer Menge falscher Signale. Mit den sehr strengen Kriterien in Forex Reversal implementiert, bedeutet dies, dass Sie sehr hohe Wahrscheinlichkeit Warnungen, die eigentlich das Wesentliche ist. Geduld ist erforderlich und wird mit großartigen Signalen belohnt, auf die Sie Ihre eigene technische Analyse anwenden können. Was die Erfolgsrate des Indikators Während seiner schwer ist, eine genaue Zahl zu diesem Thema zu stellen, ist der Forex-Reversal nach unserem Wissen die beste Stornokennzeichen gibt, (egal, ob sie mit freien oder zu verkaufen Premium-Indikatoren zu vergleichen), die Bereitstellung Der Händler mit Einträgen, die kein anderer pfeilbasierter Indikator übereinstimmen kann. Die Einträge sind von gleichbleibend hoher Qualität, der Händler muss lediglich seine Ausstiegsmethode der Wahl anwenden. Daher werden die Eingangspfeile, kombiniert mit anständigen technischen Analyse, Ihnen die Zuverlässigkeit, die Händler weltweit gesucht haben. Beachten Sie jedoch, würden wir empfehlen, Trading dieser leistungsstarke Indikator mit der Forex-News. Ich habe viele verschiedene Makler, kann ich diese verwenden, um auf alle von ihnen Ihre Forex Reversal Lizenz wird auf jedem MT4 Broker-Konto Ihrer Wahl arbeiten, sei es FXCM, Alpari, FXDD, MB Trading, Oanda, FXPro, FXOpen, dann ist es Wird auf dieses Konto begrenzt. Es ist eine lebenslange Lizenz, ohne wiederkehrende Kosten. Darüber hinaus, wenn Sie Broker ändern möchten, können Sie dies zu jeder Zeit, kein Problem. Wir schlagen vor, dass Sie einen ECN-Broker verwenden, über einen Dealing Desk-Broker, aufgrund einer Reihe von Gründen, wie niedrige Spreads amp Provisionen, Geschwindigkeit der Ausführung und bessere Unterstützung. Genau die Währungspaare funktioniert der Forex Reversal Unterstützung Konkret: EURUSD, USDCHF, GBPUSD, USDJPY, EURJPY, EURAUD, CADJPY, NZDUSD, AUDNZD, AUDJPY, NZDJPY, GBPJPY, USDCAD, AUDUSD, EURGBP, EURCHF, GBPCHF, GBPAUD, EURCAD, CHFJPY , AUDCAD, EURNZD, NZDCHF, NZDCAD, AUDCHF, GBPCAD, CADCHF, GBPNZD. Die Indikator funktioniert nur für Forex-Handel, mit Forex-Broker mit MT4. Seine nicht für etwas anderes, wie Rohstoffe, Aktien oder Aktien oder binäre Optionen (die letztere ist rein Glücksspiel sowieso) konzipiert. Wie über die künftigen Updates der Software Die Forex Reversal v5 ist bereits ein sehr anspruchsvolles Stück Kit, und alle Aktualisierungen des Indikators in der Zukunft sind absolut kostenlos für alle unsere Kunden. UNSERE RÜCKERSTATTUNGSPOLITIK Waren glücklich, eine Rückerstattung auf dem Forex Reversal Indicator anzubieten, vorausgesetzt, Sie haben die Software für mindestens 6 Monate getestet. Während dies scheint wie eine lange Zeit zu testen, seine Imperativ, weil der Indikator nicht produzieren viele Signale, so wird es natürlich eine längere Zeit, um in der Lage, Urteil zu übergeben. Trotzdem waren so absolut sicher, dass die FOREX REVERSAL für MT4 der weltweit größten Pfeil basierte Umkehrung Indikator ist, dass nach 6 Monaten des Testens, wenn Sie immer noch die Anzeige glauben nicht unsere Forderungen nicht erfüllt, und es einen besseren Pfeil basierend Stornokennzeichen Gibt es für MT4 (auf M1 Zeitrahmen), fühlen Sie sich frei, uns zu informieren, innerhalb einer Jahre Zeit, und gut glücklich zurückerstatten Ihr Geld, wodurch Deaktivierung Ihrer Forex Reversal License. ANGEBOT WIRD BEENDEN, WENN DER ZÄHLER NULL ZURÜCKZUFÜHREN IST DAS FOREX REVERSAL GUIDE. ENTER E-MAIL UNTEN. Haben Sie die Möglichkeit, das Handbuch herunterzuladen, so können Sie sehen, wie man tatsächlich die Anzeige, sollten Sie es kaufen möchten. Wenn Sie irgendwelche Fragen bezüglich des Indikators haben, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren: support at forexreversal Allgemeine Geschäftsbedingungen. Jahre harter Arbeit haben in die Produktion, was wir glauben, ist die beste Pfeil-basierte Forex-Indikator, die wir zur Verfügung stellen, um die Öffentlichkeit zum ersten Mal bitte nicht gefährden dies für den Rest durch Engagement in jeder Knacken Aktivitäten gegangen. Ihre persönliche Kopie der Software ist in der Regel ein paar Stunden nach dem Kauf per Download erhältlich. Jede Lizenz ist für ein Broker-Konto, und ist eine lebenslange Lizenz. Sie können natürlich ändern Broker, wann immer Sie möchten, lassen Sie uns einfach wissen. Der FOREX REVERSAL ist für Microsoft Windows-Plattformen (XP, Vista, 7, 8) und das Metatrader 4-Kartenpaket (Build 600) konzipiert. Es ist besser, einen Dual-Core-Computer mit mindestens 2 GB RAM zu haben. HINWEIS: Forex-Handel ist schwierig, und wir machen keine Ansprüche, dass youll profitabel werden, indem Sie die FOREX REVERSAL. Es ist ein Werkzeug, verwenden Sie es als solches. Die bisherigen Ergebnisse sind kein Beweis für zukünftige Ergebnisse. Wir empfehlen den Händlern, unsere Software für die ersten paar Monate zu demoderieren. SUPPORT: Wenn Sie irgendwelche Fragen haben, bitte zögern Sie nicht zu fragen: POLITISCHE supportforexreversal Rückerstattung: Wir glauben, dass die Forex Umkehrung der beste Stornokennzeichen ist da draußen für die M1 Zeitrahmen. Häufigkeit der Geschäfte hängt von den Marktbedingungen, aber im Durchschnitt gibt es rund ein Handel pro Woche, basierend auf unserer Prüfung über einen Zeitraum von 12 Monaten. Wenn Sie nach dem Forex Reversal Prüfung für mindestens sechs Monate, glauben Sie es tut diese Behauptungen über die 28 angegebenen Währungspaare entsprechen, bitte zeigen Sie uns eine bessere Pfeil basierte Umkehrung Indikator für MT4, auf der M1 Zeitrahmen, ob frei oder im Handel erhältlich, Und wir werden eine vollständige Rückerstattung zu honorieren, solange Sie innerhalb einer Jahre Zeit Anspruch.
Tuesday 31 October 2017
Moving Average Funktion Python
Hmmm, es scheint, diese quoteasy to implementquot Funktion ist eigentlich ziemlich einfach, falsch zu bekommen und hat eine gute Diskussion über Speicher-Effizienz gefördert. I39m glücklich, aufblasen zu haben, wenn es bedeutet, dass etwas nach rechts gemacht worden ist. Ndash Richard NumPys Mangel an einer bestimmten Domain-spezifische Funktion ist vielleicht aufgrund der Core Teams Disziplin und Treue zu NumPys Prime-Direktive: bieten einen N-dimensionalen Array-Typ. Sowie Funktionen zum Erstellen und Indizieren dieser Arrays. Wie viele grundlegende Ziele, diese ist nicht klein, und NumPy macht es brillant. Das (viel) grßere SciPy enthält eine viel grßere Sammlung von domänenspezifischen Bibliotheken (sogenannte Unterpakete von SciPy-Devs), beispielsweise numerische Optimierung (Optimierung), Signalverarbeitung (Signal) und Integralrechnung (integrieren). Meine Vermutung ist, dass die Funktion, die Sie nach ist in mindestens einem der SciPy-Unterpakete (scipy. signal vielleicht) aber ich würde zuerst in der Sammlung von SciPy Scikits suchen. Identifizieren die relevanten Scikit (s) und suchen die Funktion von Interesse dort. Scikits sind unabhängig voneinander entwickelte Pakete, die auf NumPySciPy basieren und auf eine spezielle technische Disziplin gerichtet sind (z. B. scikits-image, scikits-learn etc.) Einige davon waren (vor allem das geniale OpenOpt für numerische Optimierung) hoch angesehene, ausgereifte Projekte Bevor er sich unter der relativ neuen Scikits-Rubrik befindet. Auf der Homepage der Scikits sind über 30 solcher Scikits aufgelistet. Obwohl mindestens einige von ihnen nicht mehr unter aktiver Entwicklung sind. Nach diesem Rat würden Sie zu scikits-timeseries führen, aber dieses Paket ist nicht mehr unter aktiver Entwicklung In Wirklichkeit ist Pandas geworden, AFAIK, die de facto NumPy-basierte Zeitreihen-Bibliothek. Pandas hat mehrere Funktionen, die verwendet werden können, um einen gleitenden Durchschnitt zu berechnen, der einfachste ist wahrscheinlich rollingmean. Die Sie so verwenden: Nun, rufen Sie einfach die Funktion Rolling Mean Passing in der Serie Objekt und eine Fenstergröße. Die in meinem Beispiel unten ist 10 Tage. Ob es funktioniert hat - z. Verglichen Werte 10-15 in der ursprünglichen Serie gegenüber der neuen Serie geglättet mit rollenden Mittel Die Funktion Rolling Mean, zusammen mit etwa ein Dutzend oder so andere Funktion sind informell gruppiert in der Pandas-Dokumentation unter der Rubrik Moving-Fenster-Funktionen eine zweite, verwandte Gruppe von Funktionen In Pandas wird als exponentiell gewichtete Funktionen bezeichnet (zB ewma, die einen exponentiell verschobenen gewichteten Durchschnitt berechnet). Die Tatsache, daß diese zweite Gruppe nicht in den ersten (bewegten Fensterfunktionen) enthalten ist, liegt vielleicht daran, daß die exponentiell gewichteten Transformationen sich nicht auf ein Fenster mit fester Länge verlassen9.7. Statistik 8212 Mathematische Statistikfunktionen Dieses Modul bietet Funktionen zum Berechnen der mathematischen Statistik numerischer (Real-Wert) Daten. Sofern nicht explizit anders angegeben, unterstützen diese Funktionen int. schweben. Decimal. Decimal und fractions. Fraction. Das Verhalten mit anderen Typen (ob im numerischen Tower oder nicht) wird derzeit nicht unterstützt. Mischtypen sind auch undefiniert und implementierungsabhängig. Wenn Ihre Eingabedaten aus gemischten Typen bestehen, können Sie map () verwenden, um ein konsistentes Ergebnis zu gewährleisten, z. B. Karte (float, Eingabedaten). 9.7.1. Mittelwerte und Maße der zentralen Lage Diese Funktionen berechnen einen mittleren oder typischen Wert aus einer Population oder Stichprobe. 9.7.3. Funktionsbeschreibung Hinweis: Die Funktionen erfordern keine Sortierung der Daten. Zum Lesen der Bequemlichkeit zeigen die meisten Beispiele jedoch sortierte Sequenzen. Gibt das arithmetische Mittelwert der Daten zurück, die eine Folge oder ein Iterator sein können. Das arithmetische Mittel ist die Summe der Daten dividiert durch die Anzahl der Datenpunkte. Es ist gemeinhin als 8220Der Durchschnitt8221, obwohl es nur eine von vielen verschiedenen mathematischen Durchschnitten ist. Es ist ein Maß für die zentrale Lage der Daten. Einige Anwendungsbeispiele: Der Mittelwert wird stark von Ausreißern beeinflusst und ist kein robuster Schätzer für die zentrale Lage: Der Mittelwert ist nicht notwendigerweise ein typisches Beispiel für die Datenpunkte. Für robustere, wenn auch weniger effiziente Maßnahmen der zentralen Lage siehe median () und mode (). (In diesem Fall bezieht sich 8220efficient8221 eher auf den statistischen Wirkungsgrad als auf die rechnerische Effizienz.) Der Stichprobenmittelwert gibt eine unvoreingenommene Schätzung des wahren Populationsmittels, was bedeutet, dass im Mittel über alle möglichen Proben die mittlere (Stichprobe) auf der Wahrheit konvergiert Durchschnitt der Gesamtbevölkerung. Wenn Daten die gesamte Population repräsentieren und nicht eine Probe, dann bedeutet mean (data) äquivalent zur Berechnung des wahren Populationsmittels. Statistiken. Harmonicmean (data) Gibt das harmonische Mittel der Daten zurück. Eine Folge oder einen Iterator von reellen Zahlen. Das harmonische Mittel, gelegentlich auch das Subkonträrmittel, ist der Kehrwert des arithmetischen Mittels () der Kehrwerte der Daten. Das harmonische Mittel der drei Werte a. B und c entspricht 3 (1a 1b 1c). Das harmonische Mittel ist ein Mittelwert, ein Maß für die zentrale Lage der Daten. Häufig ist es sinnvoll, Mittelungen zu berechnen, die Geschwindigkeiten oder Geschwindigkeiten sind, beispielsweise Geschwindigkeiten. Zum Beispiel: Angenommen, ein Investor kauft einen gleichen Wert der Aktien in jedem der drei Unternehmen, mit PE (Priceearning) - Verhältnisse von 2,5, 3 und 10. Was ist die durchschnittliche PE-Verhältnis für die Investor8217s Portfolio Mit dem arithmetischen Mittel würde einen Durchschnitt von Etwa 5,177, was zu hoch ist. StatisticsError wird angehoben, wenn die Daten leer sind oder jedes Element kleiner als Null ist. Neu in Version 3.6. Statistiken. Median (data) Gibt den Median (Mittelwert) der numerischen Daten zurück, wobei die gemeinsame Methode 8220mean der mittleren two8221 verwendet wird. Wenn die Daten leer sind, wird StatisticsError ausgelöst. Daten können eine Sequenz oder ein Iterator sein. Der Median ist ein robustes Maß an zentraler Lage und wird weniger durch das Vorhandensein von Ausreißern in Ihren Daten beeinflusst. Wenn die Anzahl der Datenpunkte ungerade ist, wird der mittlere Datenpunkt zurückgegeben: Wenn die Anzahl der Datenpunkte gerade ist, wird der Median interpoliert, indem der Mittelwert der beiden mittleren Werte genommen wird: Dies ist geeignet, wenn Ihre Daten diskret sind Dass es sich bei dem Median nicht um einen tatsächlichen Datenpunkt handelt. Statistiken. Medianlow (data) Gibt den niedrigen Mittelwert der numerischen Daten zurück. Wenn Daten leer sind, wird StatisticsError ausgelöst. Daten können eine Sequenz oder ein Iterator sein. Der niedere Median ist immer Bestandteil des Datensatzes. Wenn die Anzahl der Datenpunkte ungerade ist, wird der Mittelwert zurückgegeben. Wenn es gerade ist, wird der kleinere der beiden Mittelwerte zurückgegeben. Verwenden Sie den niedrigen Medianwert, wenn Ihre Daten diskret sind, und Sie möchten, dass der Median ein tatsächlicher Datenpunkt ist und nicht interpoliert wird. Statistiken. Medianhigh (data) Gibt den hohen Median der Daten zurück. Wenn Daten leer sind, wird StatisticsError ausgelöst. Daten können eine Sequenz oder ein Iterator sein. Der hohe Median ist immer Bestandteil des Datensatzes. Wenn die Anzahl der Datenpunkte ungerade ist, wird der Mittelwert zurückgegeben. Wenn es gerade ist, wird der größere der beiden mittleren Werte zurückgegeben. Verwenden Sie den hohen Median, wenn Ihre Daten diskret sind, und Sie möchten, dass der Median ein tatsächlicher Datenpunkt ist und nicht interpoliert wird. Statistiken. Mediangrouped (Datenintervall1) Liefert den Median der gruppierten kontinuierlichen Daten, berechnet als 50. Perzentil, mittels Interpolation. Wenn Daten leer sind, wird StatisticsError ausgelöst. Daten können eine Sequenz oder ein Iterator sein. Im folgenden Beispiel werden die Daten gerundet, so dass jeder Wert den Mittelpunkt der Datenklassen darstellt, z. B. 1 ist der Mittelpunkt der Klasse 0.582111.5, 2 ist der Mittelpunkt von 1.582112.5, 3 ist der Mittelpunkt von 2.582113.5 usw. Mit den angegebenen Daten fällt der Mittelwert irgendwo in der Klasse 3.582114.5 und Interpolation Wird verwendet, um es zu schätzen: Optionales Argumentintervall stellt das Klassenintervall dar und ist standardmäßig auf 1. Das Ändern des Klassenintervalls wird natürlich die Interpolation ändern: Diese Funktion überprüft nicht, ob die Datenpunkte mindestens auseinander liegen. CPython-Implementierungsdetails: Unter bestimmten Umständen kann mediangrouped () Datenpunkte zu Floats zwingen. Dieses Verhalten wird sich wahrscheinlich in Zukunft ändern. 8220Statistik für die Behavioral Sciences8221, Frederick J Gravetter und Larry B Wallnau (8. Auflage). Berechnung des Medianwertes. Die SSMEDIAN-Funktion in der Gnome-Kalkulationstabelle, einschließlich dieser Diskussion. Geben Sie den gebräuchlichsten Datenpunkt aus diskreten oder nominalen Daten zurück. Der Modus (wenn er existiert) ist der typischste Wert und ist ein robustes Maß für die zentrale Lage. Wenn Daten leer sind oder nicht genau ein allgemeinster Wert ist, wird StatisticsError ausgelöst. Modus nimmt diskrete Daten an und gibt einen einzelnen Wert zurück. Dies ist die Standardbehandlung des Modus, wie sie in Schulen allgemein gelehrt wird: Der Modus ist einzigartig, da er die einzige Statistik ist, die auch für nominale (nicht numerische) Daten gilt: Geben Sie die Populationsstandardabweichung (die Quadratwurzel der Populationsabweichung) zurück ). Siehe pvariance () für Argumente und andere Details. Geben Sie die Bevölkerungsabweichung der Daten zurück. Eine nicht-leere iterable von reellwertigen Zahlen. Eine Varianz oder ein zweites Moment um den Mittelwert ist ein Maß für die Variabilität (Verbreitung oder Dispersion) von Daten. Eine große Varianz gibt an, dass die Daten verteilt sind, eine kleine Varianz zeigt an, dass sie eng um den Mittelpunkt gruppiert ist. Wenn das optionale zweite Argument mu gegeben ist, sollte es der Mittelwert der Daten sein. Wenn sie fehlt oder Keine (die Voreinstellung), wird der Mittelwert automatisch berechnet. Mit dieser Funktion berechnen Sie die Varianz der Gesamtbevölkerung. Um die Varianz einer Stichprobe abzuschätzen, ist die Varianz () - Funktion in der Regel eine bessere Wahl. Wenn Sie den Mittelwert Ihrer Daten bereits berechnet haben, können Sie ihn als optionales zweites Argument mu übergeben, um eine Neuberechnung zu vermeiden: Diese Funktion versucht nicht zu überprüfen, ob Sie den tatsächlichen Mittelwert als mu überschritten haben. Die Verwendung willkürlicher Werte für mu kann zu ungültigen oder unmöglichen Ergebnissen führen. Dezimalstellen und Fraktionen werden unterstützt: Aufgerufen mit der Gesamtbevölkerung ergibt dies die Bevölkerungsabweichung. Wenn sie stattdessen auf eine Probe aufgerufen wird, ist dies die voreingenommene Probenvarianz s, die auch als Varianz mit N Freiheitsgraden bekannt ist. Wenn Sie irgendwie die wahre Bevölkerungszahl kennen, können Sie diese Funktion verwenden, um die Varianz einer Stichprobe zu berechnen, wobei die bekannte Bevölkerungszahl als zweites Argument angegeben wird. Unter der Voraussetzung, dass die Datenpunkte repräsentativ sind (z. B. unabhängig und identisch verteilt), ist das Ergebnis eine unvoreingenommene Schätzung der Populationsabweichung. Geben Sie die Standardabweichung (die Quadratwurzel der Probenvarianz) zurück. Siehe Varianz () für Argumente und andere Details. Statistiken. Varianz (Daten xbarNone) Liefert die Stichprobenabweichung der Daten. Eine iterable von mindestens zwei reellwertigen Zahlen. Eine Varianz oder ein zweites Moment um den Mittelwert ist ein Maß für die Variabilität (Verbreitung oder Dispersion) von Daten. Eine große Varianz gibt an, dass die Daten verteilt sind, eine kleine Varianz zeigt an, dass sie eng um den Mittelpunkt gruppiert ist. Wenn das optionale zweite Argument xbar angegeben wird, sollte es der Mittelwert der Daten sein. Wenn sie fehlt oder Keine (die Voreinstellung), wird der Mittelwert automatisch berechnet. Verwenden Sie diese Funktion, wenn Ihre Daten ein Beispiel aus einer Population sind. Um die Varianz der Gesamtbevölkerung zu berechnen, siehe pvariance (). Raises StatisticsError, wenn Daten weniger als zwei Werte haben. Wenn Sie den Mittelwert Ihrer Daten bereits berechnet haben, können Sie sie als optionales zweites Argument xbar übergeben, um eine Neuberechnung zu vermeiden: Diese Funktion versucht nicht zu überprüfen, ob Sie den aktuellen Mittelwert als xbar übergeben haben. Die Verwendung von beliebigen Werten für xbar kann zu ungültigen oder unmöglichen Ergebnissen führen. Dezimal - und Fraktionswerte werden unterstützt: Dies ist die Musterabweichung s mit Bessel8217s-Korrektur, auch bekannt als Varianz mit N-1 Freiheitsgraden. Unter der Voraussetzung, dass die Datenpunkte repräsentativ sind (z. B. unabhängig und identisch verteilt), sollte das Ergebnis eine unvoreingenommene Schätzung der wahren Populationsabweichung sein. Wenn Sie irgendwie wissen, die tatsächliche Bevölkerung Mittel, sollten Sie es an die pvariance () - Funktion als den mu-Parameter, um die Varianz eines Beispiels zu erhalten. 9.7.4. Ausnahmen Eine einzige Ausnahme ist definiert: Ausnahmestatistik. StatisticsError Unterklasse von ValueError für statistische Ausnahmen.
Monday 30 October 2017
Hilfe Mit Optionen Handel
Die NASDAQ Optionen Trading Guide Equity-Optionen heute werden als eines der erfolgreichsten Finanzprodukte, die in der heutigen Zeit eingeführt werden. Optionen haben sich als überlegene und umsichtige Anlageinstrumente erwiesen, die Ihnen, dem Investor, der Flexibilität, der Diversifizierung und der Kontrolle beim Schutz Ihres Portfolios oder bei der Schaffung von zusätzlichen Kapitalerträgen bieten. Wir hoffen, dass youll dieses finden, um ein nützlicher Führer für das Lernen zu sein, wie man Optionen tut. Understanding Options Options sind Finanzinstrumente, die unter nahezu allen Marktbedingungen und für fast alle Anlageziele effektiv genutzt werden können. Unter einer der vielen Möglichkeiten, Optionen können Ihnen helfen: Schützen Sie Ihre Investitionen gegen einen Rückgang der Marktpreise Erhöhen Sie Ihr Einkommen auf aktuelle oder neue Investitionen Kaufen Sie ein Eigenkapital zu einem niedrigeren Preis Profitieren Sie von einem Aktienkurs steigen oder fallen, ohne das Eigenkapital oder Verkauft es endgültig. Vorteile von Handelsoptionen: Ordentliche, effiziente und liquide Märkte Standardisierte Optionskontrakte ermöglichen geordnete, effiziente und liquide Optionsmärkte. Flexibilitätsoptionen sind ein äußerst vielseitiges Anlageinstrument. Aufgrund ihrer einzigartigen Risiko-Risiko-Struktur können Optionen in vielen Kombinationen mit anderen Optionskontrakten und anderen Finanzinstrumenten verwendet werden, um Gewinne oder Schutz zu suchen. Eine Aktienoption ermöglicht es den Anlegern, den Preis für einen bestimmten Zeitraum festzulegen, zu dem ein Anleger 100 Anteile eines Eigenkapitals für eine Prämie (Preis) kaufen oder verkaufen kann, was nur ein Prozentsatz dessen ist, was man zahlen würde, um das Eigenkapital vollständig zu besitzen . Dies ermöglicht Optionsinvestoren, ihre Anlagekraft zu nutzen und gleichzeitig ihre potenzielle Belohnung durch Aktienkursbewegungen zu erhöhen. Begrenztes Risiko für Käufer Im Gegensatz zu anderen Anlagen, bei denen die Risiken keine Grenzen haben, bietet das Optionshandelsgeschäft ein definiertes Risiko für Käufer. Eine Option Käufer kann absolut nicht mehr verlieren als der Preis der Option, die Prämie. Da das Recht zum Kauf oder Verkauf des Basiswertes zu einem bestimmten Kurs zu einem bestimmten Zeitpunkt ausläuft, erlischt die Option wertlos, wenn die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Ausübung oder Veräußerung des Optionskontrakts nicht bis zum Ablaufdatum erfüllt sind. Ein ungedeckter Optionsverkäufer (manchmal auch als nicht aufgedeckter Schreiber einer Option bezeichnet) kann auf der anderen Seite einem unbegrenzten Risiko ausgesetzt sein. Dieser Optionshandelsführer gibt einen Überblick über die Charakteristika der Aktienoptionen und die Funktionsweise dieser Anlagen in den folgenden Segmenten: Disclaimer: Diese Seite behandelt die von der Options Clearing Corporation ausgegebenen börsengehandelten Optionen. Keine Aussage auf dieser Website ist als Empfehlung zum Kauf oder Verkauf einer Wertpapiere oder zur Anlageberatung zu verstehen. Optionen bestehen aus Risiken und sind nicht für alle Anleger geeignet. Vor dem Kauf oder Verkauf einer Option muss eine Person eine Kopie der von der Options Clearing Corporation veröffentlichten Merkmale und Risiken von standardisierten Optionen erhalten und überprüfen. Kopien können von Ihrem Broker erhalten eine der Börsen Die Options Clearing Corporation bei One North Wacker Drive, Suite 500, Chicago, IL 60606 durch den Aufruf 1-888-OPTIONS oder durch den Besuch 888options. Alle erörterten Strategien, einschließlich Beispiele, in denen tatsächliche Wertpapiere und Preisdaten verwendet werden, dienen ausschließlich zu Veranschaulichungs - und Bildungszwecken und sind nicht als Bestätigung, Empfehlung oder Aufforderung zum Kauf oder Verkauf von Wertpapieren auszulegen. Bitte beachten Sie, dass, sobald Sie Ihre Auswahl treffen, es gilt für alle zukünftigen Besuche der NASDAQ gelten. Wenn Sie zu einem beliebigen Zeitpunkt daran interessiert sind, auf die Standardeinstellungen zurückzukehren, wählen Sie bitte die Standardeinstellung oben. Wenn Sie Fragen haben oder Probleme beim Ändern Ihrer Standardeinstellungen haben, senden Sie bitte eine E-Mail an isfeedbacknasdaq. Bitte bestätigen Sie Ihre Auswahl: Sie ausgewählt haben Ihre Standardeinstellung für die Quote Suche zu ändern. Dies ist nun Ihre Standardzielseite, wenn Sie Ihre Konfiguration nicht erneut ändern oder Cookies löschen. Sind Sie sicher, dass Sie Ihre Einstellungen ändern möchten, haben wir einen Gefallen zu bitten Bitte deaktivieren Sie Ihren Anzeigenblocker (oder aktualisieren Sie Ihre Einstellungen, um sicherzustellen, dass Javascript und Cookies aktiviert sind), damit wir Ihnen weiterhin die erstklassigen Marktnachrichten liefern können Und Daten, die Sie erwarten, von uns erwarten. Options Basics Tutorial Heutzutage umfassen viele Investoren Portfolien Investitionen wie Investmentfonds. Aktien und Anleihen. Aber die Vielfalt der Ihnen zur Verfügung stehenden Wertpapiere endet nicht. Eine andere Art von Sicherheit, eine so genannte Option, präsentiert eine Welt der Chance für anspruchsvolle Investoren. Die Macht der Optionen liegt in ihrer Vielseitigkeit. Sie ermöglichen es Ihnen, Ihre Position anzupassen oder anzupassen, je nach Situation, die entsteht. Optionen können so spekulativ oder so konservativ sein, wie Sie wollen. Dies bedeutet, dass Sie alles tun können, von einer Position zu schützen, von einem Niedergang zu einer ausschließlichen Wetten auf die Bewegung eines Marktes oder Indexes. 13 Diese Vielseitigkeit kommt aber nicht ohne ihre Kosten. Optionen sind komplexe Wertpapiere und können sehr riskant sein. Deshalb, wenn Handel Optionen, sehen Sie einen Haftungsausschluss wie die folgenden: 13 Optionen mit Risiken verbunden und sind nicht für jedermann geeignet. Optionshandel kann in der Natur spekulativ sein und ein erhebliches Verlustrisiko mit sich bringen. Nur mit Risikokapital investieren. 13 Trotz allem, was jemand sagt Ihnen, Option Handel beinhaltet Risiken, vor allem, wenn Sie nicht wissen, was Sie tun. Aus diesem Grund viele Leute vorschlagen, steuern Sie Optionen und vergessen ihre Existenz. 13 Auf der anderen Seite, ignorant von jeder Art von Investitionen platziert Sie in eine schwache Position. Vielleicht ist die spekulative Natur der Optionen passt nicht zu Ihrem Stil. Kein Problem - dann spekulieren Sie nicht in Optionen. Aber bevor Sie nicht in Optionen zu investieren entscheiden, sollten Sie sie verstehen. Nicht lernen, wie Optionen Funktion ist so gefährlich wie Springen rechts in: ohne zu wissen, über Optionen würden Sie nicht nur mit einem anderen Element in Ihrem investieren Toolbox verlieren, sondern verlieren auch Einblick in das Funktionieren von einigen der weltweit größten Unternehmen. Ob es darum geht, das Risiko von Devisengeschäften abzusichern oder den Mitarbeitern das Eigentumsrecht in Form von Aktienoptionen zu geben, nutzen die meisten Mehrländer heute Optionen in irgendeiner Form. 13 Dieses Tutorial stellt Ihnen die Grundlagen der Optionen vor. Denken Sie daran, dass die meisten Optionen Händler haben viele Jahre Erfahrung, so dont erwarten, um ein Experte sofort nach dem Lesen dieses Tutorials werden. Wenn Sie arent vertraut mit, wie die Börse arbeitet, sehen Sie sich die Stock Basics Tutorial. Ein gründliches Verständnis des Risikos ist im Optionshandel von wesentlicher Bedeutung. So ist die Kenntnis der Faktoren, die Option Preis beeinflussen. Investieren in Google (GOOG) erfordert in der Regel Sie den Preis der Aktie multipliziert mit der Anzahl der gekauften Aktien zu zahlen. Eine Alternative mit geringerem Kapital beinhaltet die Verwendung von Optionen. Erfahren Sie mehr über Aktienoptionen, darunter einige grundlegende Terminologie und die Quelle der Gewinne. Das Lernen, die Sprache der Optionsketten zu verstehen, hilft Ihnen, ein informierterer Händler zu werden. Wenn Sie Leverage zu Ihrem Vorteil nutzen wollen, müssen Sie wissen, wie viele Verträge zu kaufen. Ein guter Platz, zum mit Optionen zu beginnen, ist, diese Verträge gegen Anteile zu schreiben, die Sie bereits besitzen. Indexoptionen sind weniger volatil und flüssiger als normale Optionen. Verstehen Sie, wie zu handeln Index-Optionen mit dieser einfachen Einführung. Es gibt Zeiten, in denen ein Investor keine Option ausüben sollte. Finden Sie heraus, wann zu halten und wann zu falten. Häufig gestellte Fragen Abschreibungen können als steuerlich abzugsfähiger Aufwand verwendet werden, um die Steuerkosten zu senken und den Cashflow zu steigern. Erfahren Sie, wie Warren Buffett durch seine Anwesenheit an mehreren renommierten Schulen und seinen Erfahrungen aus der Praxis so erfolgreich wurde. Das CFA-Institut ermöglicht eine individuelle unbegrenzte Anzahl von Versuchen bei jeder Prüfung. Obwohl Sie die Prüfung versuchen können. Erfahren Sie mehr über durchschnittliche Börsenanalyse Gehälter in den USA und verschiedene Faktoren, die Gehälter und insgesamt Ebenen beeinflussen. Häufig gestellte Fragen Abschreibungen können als steuerlich abzugsfähiger Aufwand verwendet werden, um die Steuerkosten zu senken und den Cashflow zu steigern. Erfahren Sie, wie Warren Buffett durch seine Anwesenheit an mehreren renommierten Schulen und seinen Erfahrungen aus der Praxis so erfolgreich wurde. Das CFA-Institut ermöglicht eine individuelle unbegrenzte Anzahl von Versuchen bei jeder Prüfung. Obwohl Sie die Prüfung versuchen können. Erfahren Sie mehr über durchschnittliche Börsenanalyse Gehälter in den USA und verschiedene Faktoren, die Gehälter und insgesamt Ebenen beeinflussen.
Ioc Aktienoptionen
InterOil Corporation Zitat Zusammenfassung Daten Echtzeit nach Stunden Pre-Market News Flash Zitat Zusammenfassung Zitat Interaktive Charts Standardeinstellung Bitte beachten Sie, dass, sobald Sie Ihre Auswahl treffen, es gilt für alle zukünftigen Besuche der NASDAQ gelten. Wenn Sie zu einem beliebigen Zeitpunkt daran interessiert sind, auf die Standardeinstellungen zurückzukehren, wählen Sie bitte die Standardeinstellung oben. Wenn Sie Fragen haben oder Probleme beim Ändern Ihrer Standardeinstellungen haben, senden Sie bitte eine E-Mail an isfeedbacknasdaq. Bitte bestätigen Sie Ihre Auswahl: Sie ausgewählt haben Ihre Standardeinstellung für die Quote Suche zu ändern. Dies ist nun Ihre Standardzielseite, wenn Sie Ihre Konfiguration nicht erneut ändern oder Cookies löschen. Sind Sie sicher, dass Sie Ihre Einstellungen ändern möchten, haben wir einen Gefallen zu bitten Bitte deaktivieren Sie Ihren Anzeigenblocker (oder aktualisieren Sie Ihre Einstellungen, um sicherzustellen, dass Javascript und Cookies aktiviert sind), damit wir Sie weiterhin mit den erstklassigen Marktnachrichten versorgen können Und Daten, die Sie von uns erwarten. Immediate Or Cancel Order - IOC Was ist eine sofortige oder stornieren Ordnung - IOC Eine sofortige oder stornieren (IOC) ist eine Bestellung zu kaufen oder zu verkaufen eine Sicherheit, die sofort ausgeführt werden müssen, und jeder Teil Des Auftrags, der nicht sofort gefüllt werden kann, annulliert wird. Eine IOC-Order ist eine von mehreren Durationsaufträgen, die die Anleger verwenden können, um festzulegen, wie lange die Order im Markt aktiv bleibt und unter welchen Bedingungen die Order storniert wird. Laden des Players. BREAKING DOWN Sofort - oder Auftragsrücknahme - IOC Investoren können eine Vielzahl von Wertpapiergeschäften platzieren, die einen Mindestpreis einer Verkaufsorder oder einen Höchstpreis vor einem Verkaufsauftrag angeben. Aufträge können andere Bedingungen enthalten, wie zB eine Anweisung, den gesamten Auftrag oder nur einen Teil des Handels auszufüllen. Wie große Wertpapiergeschäfte gefüllt werden Ein IOC-Auftrag verlangt, dass der gesamte Auftrag oder ein Teil des Auftrags sofort ausgeführt wird und alle nicht ausgefüllten Teile der Bestellung storniert werden. Teilabfüllungen werden mit dieser Auftragsdauer akzeptiert, im Gegensatz zu einem Fill-or-Kill-Auftrag, der sofort vollständig ausgefüllt oder storniert werden muss. Ein IOC-Auftrag kann verwendet werden, wenn ein großer Auftrag auf den Markt gebracht wird. Um zu vermeiden, dass ein großer Auftrag mit einer Vielzahl von Preisen gefüllt wird, storniert ein IOC automatisch alle Teile oder die Reihenfolge, die nicht sofort füllt. Nehmen wir zum Beispiel an, dass ein Kunde einen IOC-Auftrag erteilt, um 500.000 Aktien der IBM Stammaktien zu erwerben. Alle Teile der 500.000 Aktien, die nicht sofort gekauft werden, werden storniert. Die Unterschiede zwischen Markt und Limit Orders Wenn ein Händler eine Bestellung zum Kauf oder Verkauf eines Wertpapiers einreicht, kann er eine Marktordnung oder Limit Order verwenden, die beide den Preis kontrollieren, den der Händler erhält. Eine Marktordnung weist den Händler an, die Bestellung so schnell wie möglich zu tätigen und den besten verfügbaren Preis (oder die Preise) zu erhalten. Wenn der 500.000-IBM-Kaufauftrag eine Marktorder ist, füllt der Handel für alle Aktien zu den besten verfügbaren Preisen. Da der Auftrag groß ist, kann der Marktauftrag zu verschiedenen Preisen füllen. Eine Limit-Order dagegen wird zu einem bestimmten Preis oder besser gefüllt. Wenn beispielsweise der IBM-Kaufhandel als 50-Grenze-Auftrag platziert wird, füllt der Auftrag nicht, bis der Bestand 50 oder niedriger ist. Im Gegensatz dazu füllt eine 30-Verkaufslimit-Order nicht, bis die Aktie bei 30 oder niedriger gehandelt wird. Technische Analysten verwenden oft Limit Orders.
Option Trading Jobs Chicago
Optionen Basics Tutorial Heutzutage umfassen viele Investoren-Portfolios Investitionen wie Investmentfonds. Aktien und Anleihen. Aber die Vielfalt der Ihnen zur Verfügung stehenden Wertpapiere endet nicht. Eine andere Art von Sicherheit, eine so genannte Option, präsentiert eine Welt der Chance für anspruchsvolle Investoren. Die Macht der Optionen liegt in ihrer Vielseitigkeit. Sie ermöglichen es Ihnen, Ihre Position anzupassen oder anzupassen, je nach Situation, die entsteht. Optionen können so spekulativ oder so konservativ sein, wie Sie wollen. Dies bedeutet, dass Sie alles tun können, von einer Position zu schützen, von einem Niedergang zu einer ausschließlichen Wetten auf die Bewegung eines Marktes oder Indexes. 13 Diese Vielseitigkeit kommt aber nicht ohne ihre Kosten. Optionen sind komplexe Wertpapiere und können sehr riskant sein. Deshalb, wenn Handel Optionen, sehen Sie einen Haftungsausschluss wie die folgenden: 13 Optionen mit Risiken verbunden und sind nicht für jedermann geeignet. Optionshandel kann in der Natur spekulativ sein und ein erhebliches Verlustrisiko mit sich bringen. Nur mit Risikokapital investieren. 13 Trotz allem, was jemand sagt Ihnen, Option Handel beinhaltet Risiken, vor allem, wenn Sie nicht wissen, was Sie tun. Aus diesem Grund viele Leute vorschlagen, steuern Sie Optionen und vergessen ihre Existenz. 13 Auf der anderen Seite, ignorant von jeder Art von Investitionen platziert Sie in eine schwache Position. Vielleicht ist die spekulative Natur der Optionen passt nicht zu Ihrem Stil. Kein Problem - dann spekulieren Sie nicht in Optionen. Aber bevor Sie nicht in Optionen zu investieren entscheiden, sollten Sie sie verstehen. Nicht lernen, wie Optionen Funktion ist so gefährlich wie Springen rechts in: ohne zu wissen, über Optionen würden Sie nicht nur mit einem anderen Element in Ihrem investieren Toolbox verlieren, sondern verlieren auch Einblick in das Funktionieren von einigen der weltweit größten Unternehmen. Ob es darum geht, das Risiko von Devisengeschäften abzusichern oder den Mitarbeitern das Eigentumsrecht in Form von Aktienoptionen zu geben, nutzen die meisten Mehrländer heute Optionen in irgendeiner Form. 13 Dieses Tutorial stellt Ihnen die Grundlagen der Optionen vor. Denken Sie daran, dass die meisten Optionen Händler haben viele Jahre Erfahrung, so dont erwarten, um ein Experte sofort nach dem Lesen dieses Tutorials werden. Wenn Sie arent vertraut mit, wie die Börse arbeitet, sehen Sie sich die Stock Basics Tutorial. Ein gründliches Verständnis des Risikos ist im Optionshandel von wesentlicher Bedeutung. So ist die Kenntnis der Faktoren, die Option Preis beeinflussen. Investieren in Google (GOOG) erfordert in der Regel Sie den Preis der Aktie multipliziert mit der Anzahl der gekauften Aktien zu zahlen. Eine Alternative mit geringerem Kapital beinhaltet die Verwendung von Optionen. Erfahren Sie mehr über Aktienoptionen, darunter einige grundlegende Terminologie und die Quelle der Gewinne. Das Lernen, die Sprache der Optionsketten zu verstehen, hilft Ihnen, ein informierterer Händler zu werden. Wenn Sie Leverage zu Ihrem Vorteil nutzen wollen, müssen Sie wissen, wie viele Verträge zu kaufen. Ein guter Platz, zum mit Optionen zu beginnen, ist, diese Verträge gegen Anteile zu schreiben, die Sie bereits besitzen. Indexoptionen sind weniger volatil und flüssiger als normale Optionen. Verstehen Sie, wie zu handeln Index-Optionen mit dieser einfachen Einführung. Es gibt Zeiten, in denen ein Investor keine Option ausüben sollte. Finden Sie heraus, wann zu halten und wann zu falten. Häufig gestellte Fragen Abschreibungen können als steuerlich abzugsfähiger Aufwand verwendet werden, um die Steuerkosten zu senken und den Cashflow zu steigern. Erfahren Sie, wie Warren Buffett durch seine Anwesenheit an mehreren renommierten Schulen und seinen Erfahrungen aus der Praxis so erfolgreich wurde. Das CFA-Institut ermöglicht eine individuelle unbegrenzte Anzahl von Versuchen bei jeder Prüfung. Obwohl Sie die Prüfung versuchen können. Erfahren Sie mehr über durchschnittliche Börsenanalyse Gehälter in den USA und verschiedene Faktoren, die Gehälter und insgesamt Ebenen beeinflussen. Häufig gestellte Fragen Abschreibungen können als steuerlich abzugsfähiger Aufwand verwendet werden, um die Steuerkosten zu senken und den Cashflow zu steigern. Erfahren Sie, wie Warren Buffett durch seine Anwesenheit an mehreren renommierten Schulen und seinen Erfahrungen aus der Praxis so erfolgreich wurde. Das CFA-Institut ermöglicht eine individuelle unbegrenzte Anzahl von Versuchen bei jeder Prüfung. Obwohl Sie die Prüfung versuchen können. Erfahren Sie mehr über durchschnittliche Börsenanalyst Gehälter in den USA und verschiedene Faktoren, die Gehälter und Gesamtniveaus beeinflussen. Junior Trader Jobs in Chicago, IL Geschätzte Gehaltsberechnungen Dies ist Glasswater Schätzung der Basis Gehaltsbereich für diesen Job. Es ist nicht unbedingt durch den Arbeitgeber und tatsächliche Entschädigung kann je nach Erfahrung. Wie es generiert wird Um diese Schätzungen zu berechnen, betrachten wir berufsspezifische und unternehmensspezifische Attribute wie Jobfunktion, Dienstalter, Standort, Mitarbeitergröße, Industrie und andere Faktoren. Millionen der Gehälter, die von der Glassdoor Gemeinschaft beigetragen werden, informieren die Schätzungen. Es gibt laufendes Feedback der Gemeinschaft, ob Schätzungen zu hoch oder zu niedrig sind, was unsere Berechnungen weiter verfeinert. Mit Glassdoor finden Sie alle offenen Junior Trader Stellenangebote in Chicago, IL. Es gibt 2 Junior Trader Stellenangebote in Chicago. Suche Junior Trader Stellenangebote in Chicago mit Glassdoor. Angestellt werden. Liebe deinen Job.
Mitarbeiter Aktien Optionen
Wie ein Mitarbeiterbeteiligungsplan (ESOP) funktioniert ESOPs bieten eine Vielzahl von signifikanten steuerlichen Vorteile für Unternehmen und ihre Eigentümer. ESOP Regeln werden entworfen, um die Pläne zu garantieren, die den Mitarbeitern gerecht und breit Die Mitarbeiterbesitzung kann in einer Vielzahl von Weisen erreicht werden. Mitarbeiter können Aktien direkt kaufen, sie als Bonus erhalten, Aktienoptionen erhalten oder Aktien über einen Gewinnbeteiligungsplan erwerben. Einige Mitarbeiter werden durch Arbeitergenossenschaften Eigentümer, wenn jeder gleichberechtigt ist. Aber bei weitem die häufigste Form der Arbeitnehmerbesitz in den USA ist die ESOP oder Mitarbeiterbeteiligungsplan. Bis 1974 fast unbekannt, gibt es bis 2014 6'717 Pläne für 14,1 Millionen Beschäftigte. Unternehmen können ESOPs für eine Vielzahl von Zwecken. Im Gegensatz zu dem Eindruck, den man von den Medienkonten bekommen kann, werden die ESOPs fast nie dazu verwendet, unruhige Unternehmen zu retten82lnsind höchstens eine Handvoll solcher Pläne wird jedes Jahr eingerichtet. Stattdessen werden ESOPs am häufigsten verwendet, um einen Markt für die Anteile von Abtretungsinhabern erfolgreicher Unternehmen zu schaffen, die Mitarbeiter motivieren und belohnen oder Anreize nutzen, um Geld für den Erwerb neuer Vermögenswerte in Vorsteuerdarlehen zu leihen. In fast jedem Fall sind ESOPs ein Beitrag für den Mitarbeiter, nicht ein Mitarbeiter zu kaufen. ESOP-Regeln Ein ESOP ist eine Art von Sozialversicherungsplan, ähnlich in gewisser Weise ein Gewinnbeteiligungsplan. In einem ESOP errichtet ein Unternehmen einen Treuhandfonds, in den er neue Aktien seiner eigenen Aktien oder Bargeld einbringt, um bestehende Aktien zu kaufen. Alternativ kann das ESOP Geld leihen, um neue oder bestehende Aktien zu kaufen, wobei das Unternehmen Bargeldbeiträge zum Plan leistet, um es zu ermöglichen, das Darlehen zurückzuzahlen. Unabhängig davon, wie der Plan Aktien erwirbt, sind Unternehmensbeiträge zum Treuhandsteuer in gewissen Grenzen steuerlich abzugsfähig. Anteile des Trusts werden einzelnen Mitarbeiterkonten zugeordnet. Obwohl es einige Ausnahmen, in der Regel alle Vollzeitmitarbeiter über 21 an dem Plan teilnehmen. Allokationen werden entweder auf der Grundlage des relativen Lohns oder einiger gleicher Formel durchgeführt. Als Mitarbeiter akkumulieren Seniorität mit dem Unternehmen, erwerben sie ein erhöhtes Recht auf die Anteile an ihrem Konto, ein Prozess bekannt als Vesting. Die Mitarbeiter müssen innerhalb von drei bis sechs Jahren, je nachdem, ob Vesting ist auf einmal (Cliff Vesting) oder schrittweise. Wenn Mitarbeiter aus dem Unternehmen ausscheiden, erhalten sie ihre Aktien, die die Gesellschaft zum fairen Marktwert zurückkaufen muss (sofern kein öffentlicher Markt für die Aktien besteht). Private Unternehmen müssen eine jährliche Außenbewertung haben, um den Preis ihrer Aktien zu bestimmen. In privaten Unternehmen müssen die Arbeitnehmer in der Lage sein, ihre zugeteilten Anteile auf wichtige Themen wie Schließung oder Verlagerung abzustimmen, aber das Unternehmen kann wählen, ob es über andere Themen Stimmrechte (wie zB für den Verwaltungsrat) geben soll. In öffentlichen Unternehmen müssen die Mitarbeiter alle Fragen abstimmen können. Verwendungen für ESOPs Um die Aktien eines ausscheidenden Inhabers zu erwerben: Eigentümer von privat gehaltenen Unternehmen können einen ESOP nutzen, um einen fertigen Markt für ihre Aktien zu schaffen. Unter dieser Vorgehensweise kann die Gesellschaft steuerlich abzugsfähige Bareinlagen an den ESOP leisten, um Eigentümerrechte zu erwerben, oder es kann das ESOP Geld leihen, um die Aktien zu kaufen (siehe unten). Um Geld leihen zu einem niedrigeren Nach-Steuer-Kosten: ESOPs sind einzigartig unter Nutzen Pläne in ihrer Fähigkeit, Geld zu leihen. Das ESOP leiht Bargeld, das es verwendet, um Unternehmensaktien oder Aktien der bestehenden Eigentümer zu kaufen. Das Unternehmen macht dann steuerlich abzugsfähige Beiträge an die ESOP, um das Darlehen zurückzuzahlen, was bedeutet, dass sowohl Kapital als auch Zinsen abzugsfähig sind. So entsteht ein zusätzliches Arbeitnehmergeld: Ein Unternehmen kann neue oder eigene Aktien an einen ESOP ausstellen, wobei sein Wert (für bis zu 25 gedeckte Bezüge) vom steuerpflichtigen Einkommen abgezogen wird. Oder ein Unternehmen kann Bargeld, Kauf von Aktien von bestehenden öffentlichen oder privaten Eigentümern. In öffentlichen Unternehmen, die etwa 5 der Pläne und etwa 40 der Planteilnehmer ausmachen, werden ESOPs häufig in Verbindung mit Mitarbeitersparplänen eingesetzt. Anstatt die Einsparungen von Mitarbeitern mit Bargeld abzugleichen, wird das Unternehmen mit einem Bestand aus einem ESOP, oft auf einem höheren Matching Level, übereinstimmen. Wichtige Steuervorteile Die ESOPs haben eine Reihe wichtiger Steuervorteile, von denen die wichtigsten sind: Die Beiträge der Aktien sind steuerlich abzugsfähig: Das bedeutet, dass Unternehmen durch die Ausgabe neuer Aktien oder eigener Aktien an den ESOP einen aktuellen Cashflow-Vorteil erhalten können Bedeutet, dass bestehende Eigentümer verdünnt werden. Bargeldeinzahlungen sind abzugsfähig: Ein Unternehmen kann im Laufe des Jahres Bargeld auf eine diskretionäre Basis leisten und einen Steuerabzug für ihn tätigen, unabhängig davon, ob der Beitrag zum Kauf von Aktien der derzeitigen Eigentümer oder zur Bildung einer Barreserve im ESOP für die Zukunft verwendet wird benutzen. Beiträge, die verwendet werden, um ein Darlehen zurückzuzahlen, das der ESOP zieht, um Aktien zu kaufen, sind steuerlich abzugsfähig: Der ESOP kann Geld leihen, um bestehende Aktien, neue Aktien oder eigene Aktien zu kaufen. Unabhängig von der Nutzung, die Beiträge sind abzugsfähig, was bedeutet, ESOP Finanzierung wird in Pretax Dollar getan. Verkäufer in einer C-Gesellschaft können eine Steuerstundung erhalten: In C-Gesellschaften kann der Verkäufer, sobald der ESOP 30 von allen Anteilen der Gesellschaft besitzt, die Erlöse aus dem Verkauf in anderen Wertpapieren reinvestieren und jede Steuer auf den Gewinn verschieben. In S-Gesellschaften unterliegt der Besitzanteil des ESOP nicht der Einkommensteuer auf Bundesebene (und in der Regel auch auf der staatlichen Ebene): Das bedeutet, dass es keine Einkommenssteuer auf 30 der Gewinne von Eine S-Gesellschaft mit einer ESOP-Beteiligung 30 der Aktie und keine Einkommenssteuer auf die Gewinne einer S-Aktiengesellschaft, die im Besitz des ESOP ist. Beachten Sie jedoch, dass die ESOP immer noch eine pro-rata Anteil an allen Ausschüttungen, die das Unternehmen an die Eigentümer macht. Dividenden sind steuerlich abzugsfähig: Angemessene Dividenden, die zur Rückzahlung eines ESOP-Darlehens verwendet werden, an Mitarbeiter weitergegeben oder von Arbeitnehmern im Unternehmensbestand reinvestiert werden, sind steuerlich abzugsfähig. Die Arbeitnehmer zahlen keine Steuern auf die Beiträge an das ESOP, sondern nur die Verteilung ihrer Konten und dann zu potenziell günstigen Zinssätzen: Die Mitarbeiter können ihre Ausschüttungen in einem IRA oder einem anderen Ruhestand planen oder die laufenden Steuern auf die Ausschüttung mit Gewinnen überweisen Kumuliert über die Zeit als Kapitalgewinne besteuert. Der Einkommensteueranteil der Ausschüttungen unterliegt jedoch einer 10-Strafgebühr, wenn sie vor dem normalen Rentenalter erfolgt. Beachten Sie, dass alle Beitragsgrenzen bestimmten Einschränkungen unterliegen, obwohl diese für die Unternehmen nur selten ein Problem darstellen. So attraktiv wie diese Steuervorteile sind, gibt es jedoch Grenzen und Nachteile. Das Gesetz erlaubt nicht ESOPs in Partnerschaften und die meisten professionellen Unternehmen verwendet werden. ESOPs können in S-Unternehmen eingesetzt werden, sind aber nicht für die oben diskutierte Rollover-Behandlung qualifiziert und haben niedrigere Beitragsgrenzen. Private Unternehmen müssen Anteile der ausscheidenden Mitarbeiter zurückkaufen, und dies kann ein großer Aufwand werden. Die Kosten für die Einrichtung eines ESOP ist auch erheblich8212 vielleicht 40.000 für die einfachsten Pläne in kleinen Unternehmen und von dort aus. Jedes Mal, wenn neue Aktien ausgegeben werden, wird die Aktie der bestehenden Eigentümer verdünnt. Diese Verdünnung muss gegen die Steuer - und Motivationsvorteile eines ESOP abgewogen werden. Schließlich werden die ESOPs die Unternehmensperformance nur verbessern, wenn sie mit den Möglichkeiten der Mitarbeiter zur Teilnahme an Entscheidungen, die ihre Arbeit beeinflussen, verbunden sind. Für eine Buch-Länge-Orientierung, wie ESOPs Arbeit finden Sie unter Understanding ESOPs. Home 187 Artikel 187 Ein konzeptioneller Leitfaden für Mitarbeiter-Ownership für sehr kleine Unternehmen Für Unternehmen mit weniger als 20 Mitarbeiter, die diese Größe, die nicht planen, Und dass nicht wollen oder nicht tun, ein ESOP Viele kleinere Unternehmen wollen das Eigentum an Mitarbeitern, sondern finden die rechtlichen Kosten und Komplexität der verschiedenen gemeinsamen Pläne einschüchtern. Für Inhaber, die an Mitarbeiter verkaufen wollen, hat ein Mitarbeiterbeteiligungsplan (ESOP) große Steuervorteile, aber seine Kosten und Komplexitäten können entmutigend sein. Für andere Eigentümer, die nur eine Art von Aktien mit Mitarbeitern teilen möchten, Aktienoptionen oder beschränkte Aktien kann eine gute Wahl sein, aber andere Unternehmen wollen etwas einfacher noch, oder, wenn sie mit beschränkter Haftung Unternehmen haben keine tatsächlichen Aktien zu teilen . Also, welche Arten von Strategien für diese Unternehmen verfügbar sind Warum Aktienbesitz Aktiengesellschaften Eigentum an Mitarbeitern für eine Vielzahl von Gründen. Für manche Menschen kann der Grund einfach sein das Richtige zu tun. Für die meisten anderen gibt es jedoch rein praktische Gründe, das Eigentum zu teilen. Das Eigentum an Mitarbeitern kann Vorteile für Eigentümer von Unternehmen, Mitarbeitern und deren Unternehmen haben. Dazu gehören: Anziehen und Behalten guter Mitarbeiter. Viele kleine Unternehmen haben Schwierigkeiten, gute Mitarbeiter anzulocken und zu halten. Mit der Arbeitnehmer-Ownership als Mitarbeiter profitieren kann ein wichtiger Weg, um dieses Problem zu lösen. Einen Besitzer kaufen. In fast jedem kleinen Unternehmen, wird der Eigentümer oder Besitzer schließlich verlassen wollen. Oft kein Familienmitglied oder Kollege kann übernehmen und es gibt keine Käufer bereit und in der Lage, das Geschäft zu einem vernünftigen Preis zu kaufen. Der Verkauf des Unternehmens an Mitarbeiter kann ein Ausweg aus diesem Dilemma. Für gemeinsames Unternehmertum. Das Starten oder Ausführen eines kleinen Unternehmens ist schwierig. Viele Menschen finden, dass die gemeinsame Nutzung der Verantwortung mit anderen vermindert diese Belastungen. Kapitalbeschaffung. Mitarbeitervertrag kann helfen, zusätzliches Kapital zur Verfügung zu stellen. Arbeitnehmer können bereit sein, an der Gesellschaft durch den Kauf von Aktien oder niedrigere Löhne im Gegenzug für Aktien beitragen. Um das Geschäft besser zu machen. Mehrere zuverlässige Studien zeigen, dass im Durchschnitt Mitarbeiter im Besitz von Unternehmen deutlich besser als Nicht-Mitarbeiter-Unternehmen, wenn das Eigentum mit der Beteiligung der Arbeitnehmer an Entscheidungen, die ihre Arbeit. Für steuerliche Vorteile. Bestimmte Mitarbeiterbeteiligungsstrukturen haben steuerliche Vorteile. Ein Primer auf Ownership Das Wort Besitz ist auf verschiedene Weise von verschiedenen Menschen verwendet. Rechtlich ist der Besitz eines Unternehmens ein Bündel von Rechten, um die Vorteile dieses Geschäfts zu ernten und Entscheidungen darüber zu treffen, wie das Geschäft ausgeführt wird. Die Grundrechte in einem Unternehmen sind das Recht auf Unternehmenseinkommen, das Recht auf den Mehrwert des Unternehmens, wenn das Unternehmen verkauft wird, das Recht, Entscheidungen darüber zu treffen, wie das Geschäft laufen sollte, und das Recht, ganz oder teilweise zu verkaufen Wert des Unternehmens. In Nicht-Mitarbeiter-Besitz Unternehmen erhalten Mitarbeiter das Recht auf einige der Unternehmen Einkommen durch Löhne, aber nicht andere Rechte. Mitarbeiterträgern beteiligen Mitarbeiter in einigen oder allen anderen unzähligen Eigentumsrechten. Die besondere Art und Weise, in der die Eigentumsrechte an die Eigentümer im Unternehmen vergeben werden, hängt von der Rechtsform ab. Ein Unternehmen muss auf drei Arten gegründet werden: als Einzelunternehmen, als Personengesellschaft oder als Kapitalgesellschaft. In einem Einzelunternehmen werden Geschäftsvermögen, Haftung und Einkommen als das persönliche Eigentum einer einzigen Person behandelt. Diese Unternehmen müssen zunächst eine Partnerschaft oder übernehmen, um das Eigentum an Mitarbeitern teilen. Beteiligung an Partnerschaften Eine Partnerschaft setzt sich aus zwei oder mehr Partnern zusammen, die ein gewinnorientiertes Unternehmen betreiben. Erträge werden an Partner gezahlt und zu Einkommensteuersätzen besteuert. Jeder Partner haftet für alle Schulden und Pflichten der Partnerschaft. Eine Partnerschaft kann auch Kommanditisten haben, die nicht für Schulden und Verpflichtungen haften, aber Einkünfte wie andere Partner erhalten. Kommanditisten können nicht aktiv an der Führung oder dem Betrieb des Unternehmens beteiligt sein, was bedeutet, dass die Mitarbeiter keine Kommanditisten sein können. Partnerschaften sind für Arbeitnehmerbesitzer problematisch. Aufgrund der rechtlichen Behandlung von Partnerschaften, je mehr Partner, desto mehr Chancen gibt es, dass eine Partnerschaft Probleme bereitet. Ein Problem ist, dass die gesamte Partnerschaft von einem Partner zu einem verbindlichen Vertrag begangen werden kann. Eine andere ist, dass die gesamte Partnerschaft für die falschen Handlungen von einem Partner haften kann. Auch können Partnerschaften einvernehmliche Entscheidungen über viele Fragen erfordern und können mit der Abreise von nur einem Partner rechtlich kündigen. Wenn es nur wenige Mitarbeiter im Unternehmen gibt, die eine enge Arbeitsbeziehung zueinander haben, könnte eine Partnerschaft eine praktikable und kostengünstige Möglichkeit sein, das Eigentum zu teilen. Wenn dies nicht der Fall ist, sind Partnerschaften keine gute Option für Mitarbeiter-Besitz. Eigentum an Limited Liability Corporations (LLCs) Limited Liability Corporations (LLCs) kombinieren Elemente einer Partnerschaft und einer S Corporation. Es gibt keinen Bestand anstatt, Inhaber haben eine Mitgliedschaft Zinsen. Die Mitglieder haften nicht für die Verpflichtungen des Unternehmens, es sei denn, sie haben persönliche Garantien unterzeichnet. Gewinne werden nicht auf Konzernebene besteuert. Stattdessen müssen die Mitglieder Steuern auf diese Gewinne zahlen. Anders als ein S-Korporation, jedoch, wo dieses anteilsmäßig zum Besitz sein muss, in einem LLC kann es in irgendeiner Weise geteilt werden, die die Mitglieder zustimmen. Unsere Website hat einen eigenen Artikel über Eigenkapitalanreize in LLCs. Besitz in S - und C-Gesellschaften Die meisten Mitarbeiterbeteiligungsgesellschaften sind Gesellschaften. In einer Aktiengesellschaft vertreibt die Gesellschaft die Eigentumsrechte durch Ausgabe von Aktien an die Aktionäre. Die Aktionäre haben beschränkte Rechte und Pflichten, wobei die formellen Verantwortlichkeiten des Eigentums an einen Verwaltungsrat übertragen werden. In einer Kapitalgesellschaft können Aktionäre nur die Investition verlieren, die sie machen, um Aktien zu kaufen, die sie nicht für die Körperschulden haften. C und S haben beide eine beschränkte Haftung für Eigentümer, aber C-Konzerne zahlen Steuern auf Gewinne und Kapitalgewinne auf Vermögenswertsteigerung. Besitzer zahlen Steuern auf Dividenden und auf den Verkauf von Beständen oder Vermögenswerten. S-Gesellschaften fließen durch die steuerliche Verpflichtung zu den Aktionären, zu ihren persönlichen Steuersätzen zu zahlen, die auf anteiligem Eigentum basieren. Rechtliche Strukturen für die Mitbestimmung Die Beteiligung kann direkt mit den Mitarbeitern über Partnerschaften oder Körperschaften sowie indirekt über steuerbefreite Vergünstigungen geteilt werden. Jedoch, wenn das Unternehmen bestimmte Qualifikationen erfüllt, kann es wichtige Steuervorteile erhalten. Genossenschaften, Mitarbeiterbeteiligungspläne und Gewinnbeteiligungspläne sind die häufigsten steuerbegünstigten Eigentümerstrukturen in kleinen Unternehmen, obgleich andere vorhanden sind. Jede dieser Optionen wird unten detailliert beschrieben. Die folgenden können wie eine breite Palette von komplizierten Entscheidungen erscheinen, aber die meisten Unternehmen werden in der Lage, schnell einschränken die Entscheidungen. Zum Beispiel können nur Unternehmen, die die Kontrolle auf der Basis einer Einpersonenstimme teilen wollen, Genossenschaften nutzen, während die Gewinnbeteiligungspläne für die Mehrheit der Arbeitnehmerbesitzer unhandliche Mechanismen darstellen. Bei der Auswahl eines Plans sollten Unternehmen Einrichtungskosten, potenzielle Steuervorteile und prüfen, ob die Anforderungen des Plans mit den Unternehmenszielen für Mitarbeiter-Besitz passen. Besitz Alternativen Für eine Diskussion über ESOPs, die für bestimmte sehr kleine Unternehmen lebensfähig sein können, gehen Sie zu unseren Artikeln zu diesem Thema. Hier werden wir nur auf andere Eigentumsformen achten. Partnerschaften Eine Partnerschaftsvereinbarung kann Entscheidungen, Gewinne, Vermögenswerte, Haftung und viele andere Aspekte und Vorteile eines kleinen Unternehmens teilen. Eine Partnerschaft kann eine beliebige Anzahl von Partnern umfassen, die möglicherweise Mitarbeiter der Partnerschaft sind oder nicht. Aufgrund potenzieller Haftungsprobleme wie der Fähigkeit eines einzelnen Partners, die gesamte Partnerschaft auf einen Vertrag zu verpflichten, sowie die üblichen Steuer - und Haftungsvorteile der Gründung, ist es jedoch wahrscheinlich, am besten Partnerschaften zu nutzen, Kleine Anzahl von Menschen. Partnerschaften werden in der Regel der günstigste Weg, um das Eigentum an weniger als fünf oder sechs Mitarbeiter teilen. Mit Selbsthilfe-Bücher, können Sie wahrscheinlich schreiben Sie eine Partnerschaftsvereinbarung selbst und zahlen für Rechtsbeistand nur zur Überprüfung der abgeschlossenen Vereinbarung. Gesellschaften mit beschränkter Haftung Das Eigentum an LLCs kann durch die Verlängerung der Mitgliedschaft auf zusätzliche Mitarbeiter oder durch Angabe von Mitarbeitern eine Option zum Erwerb einer Mitgliedschaft Zinsen zu einem heute für eine Reihe von Jahren in die Zukunft (genannt Gewinnzinsen) oder die Mitgliedschaft direkt zu kaufen , Vorbehaltlich bestimmter Beschränkungen (bezeichnet als Kapitalinrest). Steuerregelungen für diese Ansätze sind etwas unsicher, aber im Allgemeinen parallel die Behandlung für die C-oder S-Konzerne für eingeschränkte Aktien oder Aktienoptionen. Alternativ können Unternehmen Menschen synthetische Eigenkapital, im Wesentlichen das Recht auf eine hypothetische Anzahl von Mitgliedschaft Einheiten oder die Erhöhung dieser Einheiten, ausgezahlt in bar über die Zeit geben. Direct Share Ownership Ein Unternehmen, egal wie klein, kann Aktien direkt an Mitarbeiter weitergeben oder verkaufen. Neue Aktien können angelegt werden oder sie können von einem Vorbesitzer erworben werden. Wenn Mitarbeiter direkt Anteile erwerben, werden sie direkte Eigentümer und können alle mit Eigentumsrechten verbundenen Rechte ausüben, einschließlich eines Anteils des Unternehmenswerts und der Stimmrechte. Mitarbeiter können Anteile erhalten, die nur Stimmrechte, nur Eigenkapitalrechte oder beide und mit einem beliebigen Prozentsatz der gesamten Stimmrechtsanteile oder Aktienanteile geben. Den Mitarbeitern ist es gestattet, ihre Anteile frei zu verkaufen, oder die Weiterveräußerung kann für jeden vernünftigen Geschäftszweck eingeschränkt werden. Wenn Mitarbeiter Aktien kaufen, muss das Unternehmen eine Ausnahme von der Wertpapierregistrierung erhalten. Die meisten privaten Unternehmen können eine so genannte Freistellung von § 701 oder eine andere Freistellung von der Bundesregistrierung erhalten. Eine Ausnahme von den Bundesregistrierungsanforderungen stellt jedoch nicht immer eine Befreiung unter staatlichen Vorschriften zur Verfügung. Darüber hinaus Unternehmen müssen noch Datei Anti-Betrug Offenlegung Aussagen an Mitarbeiter. Dies kann mehrere tausend Dollar kosten. Mit eingeschränkten Beständen können Unternehmen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die Einschränkungen unterliegen, gewähren. Nach diesen Plänen erhält der Arbeitnehmer eine definierte Anzahl von Unternehmensaktien, die Verzugszinsen und Übertragungsbeschränkungen unterliegen, es sei denn, bestimmte Qualifikationen sind erfüllt, z. B. der Mitarbeiter, der eine bestimmte Anzahl von Jahren bei der Gesellschaft verbleibt, Wobei der Mitarbeiter individuelle Ziele verfolgt. Während die Beschränkungen vorhanden sind, könnte der Arbeitnehmer noch für Dividenden, die auf die Aktien gezahlt werden, in Anspruch genommen werden und könnte gestattet werden, sie auch zu stimmen. Besteuerung von Aktien ist kompliziert, und der Rat eines Steuerrechtsanwalts muss in bestimmten Fällen gesucht werden. Im Übrigen gelten folgende Regelungen: Der steuerpflichtige Wert der an die Arbeitnehmer übertragenen Aktien ist ihr Wert abzüglich des von den Arbeitnehmern für die Aktien gezahlten Betrags. Die Gesellschaft kann den steuerpflichtigen Wert der Anteile, die in dem Jahr gewährt werden, in dem sie den Wert der erhaltenen Aktien als Teil ihrer Ertragssteuern beanspruchen, abziehen. Wenn Mitarbeiter Aktien erhalten, die sie verkaufen können, müssen sie Steuern zahlen in diesem Jahr. Wenn sie Aktien mit Beschränkungen für den Wiederverkauf erhalten, haben sie jedoch zwei Möglichkeiten: entweder Steuern zahlen in diesem Jahr oder warten und Steuern zahlen in dem Jahr, dass Übertragungsbeschränkungen auslaufen. Wenn die Aktien beschränkte Aktien sind und die Beschränkungen ein erhebliches Verzugsrisiko begründen, weil die Bedingungen nicht erfüllt sind, hat der Arbeitnehmer die Wahl zwischen Steuern. Er kann eine 83 (b) Wahl einreichen und die ordentliche Einkommenssteuer auf den Schenkungswert der Anteile (deren Wert abzüglich eines für sie bezahlten Betrages) zum Zeitpunkt der Vergabe festlegen. Sobald die Anteile eingegangen sind, würde der Arbeitnehmer dann keine Steuern zahlen, bis sie verkauft wurden, und würde dann eine Kapitalertragsteuer auf die Differenz zwischen dem für die 83 (b) Wahl und dem Verkaufspreis angegebenen Wert zahlen. Wenn der Mitarbeiter die Bedingungen nicht einhält und keine Anteile erhält, kann die Steuer nicht wieder eingezogen werden. Stellt der Arbeitnehmer diese Wahl nicht ein, so zahlt der Arbeitnehmer bei Erhalt der Anteile (nicht verkauft) die gewöhnliche Einkommenssteuer auf den Wert abzüglich etwaiger Gegenleistungen. Diese Steuerpflichten sind sorgfältig zu prüfen. Die Möglichkeit, die Anschaffungskosten abzuziehen, reduziert die direkten Mitarbeiterbeteiligungen für das Unternehmen erheblich. Auf der anderen Seite werden wenige Arbeitnehmer in der Lage sein, oder wollen sie die Kosten der Steuern auf Aktien, für die sie erhalten keine finanziellen Vorteile für viele Jahre zu decken. Für die Kosten, direkte Besitz erfordert in der Regel weniger spezialisierte juristische Dienstleistungen als andere Mitarbeiter Besitz Optionen. Eine typische Aufstellungskosten sind 3.000-5.000. Mit gründlicher Vorbereitung können diese Kosten viel weniger sein. Im Allgemeinen, desto einfacher die Aktie Vereinbarung, desto billiger wird es sein, sich einzurichten. Aktienoptionen Aktienoptionen geben einem Mitarbeiter das Recht, Aktien zu einem heute festgelegten Preis (dem Zuschusspreis) für eine definierte Anzahl von Jahren in die Zukunft (die Ausübungsfrist) zu erwerben. Optionen unterliegen in der Regel einer Ausübungsmöglichkeit, so dass ein Mitarbeiter zum Beispiel das Recht erhält, 25 der nach der Optionsgewährung verfügbaren Aktien nach zwei Jahren, 50 nach drei, 75 nach vier und 100 nach fünf Jahren zu erwerben. Die Ausübung Begriff ist am häufigsten 10 Jahre. Es gibt zwei Arten von Optionen: Nichtqualifizierte Aktienoptionen (NSOs) und Anreizoptionen (ISOs). Jeder kann eine NSO nur Mitarbeiter erhalten für ISOs. Unter einem NSO kann der Mitarbeiter das Recht erhalten, Aktien zu jedem Preis zu erwerben (obwohl einige Staaten verlangen, dass der Preis nicht weniger als 85 des fairen Marktwerts beträgt, was in der Regel vom Verwaltungsrat oder von einem Gutachter in eng geführten Unternehmen und Angeboten unter 85 können steuerliche Fragen zu schaffen). Fast immer ist das Angebot ein fairer Marktwert Preis. Einmal ausgegeben, können die Optionen ausgeübt werden (das heißt, der Mitarbeiter kann die Aktien kaufen), bis sie auslaufen. Wenn der Arbeitnehmer die Aktien kauft, ist die Spanne zwischen dem Zuschuss und dem Ausübungspreis für die Gesellschaft steuerlich abzugsfähig und steuerpflichtig als gewöhnliches Einkommen an den Arbeitnehmer. Mit einer ISO, wenn die Arbeitnehmer ausüben, wenn die Aktien mindestens ein Jahr nach der Ausübung und zwei Jahre nach Erteilung gehalten werden, muss der Arbeitnehmer keine Steuern zahlen, bis die Aktien verkauft werden, und dann zahlt Kapitalertragssteuern. Das Unternehmen erhält jedoch keinen Steuerabzug. Arbeitnehmer können nicht mehr als 100.000 Optionen erhalten, die in einem Jahr vollstreckbar werden (dh voll ausgeübt werden), müssen Optionen zu nicht weniger als fairen Marktwerten für die Option (oder 110 für 10 Besitzer) gewährt werden und können die Aktien nicht halten Optionen mehr als 90 Tage nach dem Verlassen der Beschäftigung. Wenn die Bedingungen einer ISO nicht erfüllt sind, werden sie wie ein NSO behandelt. Engagierte Unternehmen Optionsoptionen müssen entscheiden, wie sie einen Markt für sie machen, sobald sie ausgeübt werden. Einige Unternehmen sagen, dass die Aktien nur verkauft werden können oder sogar, dass die Optionen nur ausgeübt werden können, auf die Börse gehen oder erworben werden andere bieten Binnenmärkte, indem sie das Unternehmen die Aktien zurückkaufen oder anderen Mitarbeitern die Aktien zu kaufen. Im Allgemeinen werden die Optionen nicht als Aufwand in der Gewinn - und Verlustrechnung des Unternehmens ausgewiesen, bis sie ausgeübt werden. Zu diesem Zeitpunkt wird der Spread zu einem Ausgleichskosten. Ausnahmen gibt es allerdings, wenn Unternehmen Änderungen bestehender Optionspläne vornehmen. Optionen gewähren den Mitarbeitern keine Kontrollrechte (es sei denn, das Unternehmen schafft diese Rechte), bis die Aktien erworben werden, und selbst dann kann die Gesellschaft vorsehen, dass nur nicht stimmberechtigte Aktien gekauft werden können. Die Anzahl der Aktien, die zu jeder Zeit aufgrund der Ausübung von Optionen in Arbeitnehmerhänden liegen, ist in der Regel recht gering in Prozent der gesamten Aktien. Optionspläne sind besonders beliebt bei schnell wachsenden Unternehmen, die planen, erworben zu werden oder öffentlich zu gehen, aber solange Unternehmen einen Markt für die Optionen bieten können, gibt es keinen technischen oder rechtlichen Grund für eine eng geführte Gesellschaft, sie nicht anzubieten. Phantom Stock und Stock Appreciation Rights (SARs) Für viele kleinere Unternehmen sind diese Pläne am geeignetsten, weil sie sehr einfach sind. Phantom Stock zahlt Mitarbeiter eine Cash-Bonus in Höhe einer bestimmten Anzahl von Aktien SARs zahlen Mitarbeiter einen Cash-Bonus auf die Erhöhung des Wertes einer bestimmten Anzahl von Aktien. Die Mitarbeiter erhalten eine bestimmte Anzahl von Phantom Stock Units oder SARs, fast immer mit Vesting-Anforderungen. Sie zahlen keine Steuer auf Zuschuss. Wenn die Preise Weste, dann Mitarbeiter zahlen Steuern bei normalen Einkommensteuersätze, während die Firma erhält einen Abzug. In der Tat ist Phantom Stock das Äquivalent von Restricted Stock und SARs das Äquivalent von nicht qualifizierten Optionen, mit der Ausnahme, dass beide in der Regel nur ausbezahlt zu zahlen, und dass es keine 83 (b) Wahl für Phantom Aktien zur Verfügung. Unternehmen können auch wählen, um die Auszeichnung in Aktien zu begleichen. Zum Beispiel könnte ein Unternehmen zunächst beiseite genug, um die Steuern auf eine Auszahlung zahlen, dann geben Sie dem Mitarbeiter eine Reihe von Aktien gleich dem Rest. Arbeitnehmergenossenschaften Genossenschaften sind eine Art von Unternehmen, in denen die Kontrolle auf einer Person Abstimmung Basis ist. Genossenschaften können als Partnerschaften oder Körperschaften gegründet werden, und in einigen Staaten gibt es arbeitsrechtliche Statuten. Unabhängig von der Form einer Genossenschaft (die meisten sind als Unternehmen gegründet), qualifizieren sie sich für besondere föderale Steuervorteile. Genossenschaften sind die älteste Form der Arbeitnehmerbesitz in den Vereinigten Staaten, aus den frühen 1800er Jahren. Obwohl sie nicht in größeren Unternehmen üblich sind, bilden sie einen großen Teil der kleinen Mitarbeiter-Unternehmen. Die formelle Abstimmung muss auf einer Einpersonen-Stimme erfolgen. In der Regel müssen die meisten Angestellten Aktionäre sein, obwohl so viele wie die Hälfte kann manchmal ausgeschlossen werden. Im Allgemeinen kann eine Genossenschaft keine Dividenden ausschütten und muss keine Überschüsse zahlen, die nicht im Unternehmen an Mitarbeiter Aktionäre auf der Grundlage von Gehalt, Arbeitszeit oder eine andere arbeitsbezogene Basis. Allerdings, wenn Nicht-Arbeitnehmer-Besitzer haben einen kleinen Prozentsatz Eigenkapitalanteil und Return on Investment ist begrenzt, können diese Eigentümer noch durch Dividenden belohnt werden. Personen, die Anteile an eine Arbeitnehmergenossenschaft veräußern, sind von der Kapitalertragsteuer befreit, wenn der Gewinn in US-amerikanische Wertpapiere reinvestiert wird. Genossenschaften sind von der Doppelbesteuerung auf Dividenden an Arbeitnehmer, die auf Zeitarbeit oder Gehalt statt Eigenkapital basieren befreit. Die meisten Kleinunternehmer brauchen ohnehin keine Dividenden auszuschütten (siehe Diskussion in Financial Benefits in einer Corporation), aber diese Freistellung gibt Kooperativen flexiblere Steuerplanung Optionen als andere Unternehmen, so dass sie Gewinne wie eine S oder eine C-Gesellschaft ohne Änderung zu behandeln Ihre rechtliche Struktur. Die Einrichtungskosten für Genossenschaften sind aus zwei Gründen sogar günstiger als die Direktbeteiligungspläne: Arbeiterkooperationsgesetze in vielen Staaten machen es einfach, eine Genossenschaft zu integrieren und zu qualifizieren, und es gibt Fachleute und Organisationen, die kostengünstige Dienstleistungen oder finanzielle Unterstützung für Genossenschaften anbieten. Typischerweise macht eine Arbeitnehmergenossenschaft Mitarbeiter Besitzer nach einer Probezeit. Mitarbeiter als entweder kaufen Aktien der Aktie, die echten Eigenkapitalwert haben, der mit dem Unternehmenswert schwankt, oder sie kaufen einen Mitgliedschaftsanteil, der einen festen Wert hat, der möglicherweise Zinsen auf sie haben kann oder auch nicht haben, da der Angestellter seniority ansammelt. Wenn ein Mitarbeiter ausscheidet, kauft die Genossenschaft oder ein anderer Mitarbeiter die Aktie (wenn es sich um ein echtes Eigenkapital handelt), oder (wenn es sich um einen Aktienanteil handelt), zahlt die Genossenschaft den Arbeitnehmer aus und ein neuer Mitarbeiter kauft eine Aktie zum Basispreis. Die meisten Genossenschaften legen ein internes Konto fest, dem die Gewinne zugerechnet werden, in der Regel für alle kooperativen Mitglieder auf der Grundlage der geleisteten Arbeitsstunden oder einer anderen gerechten Bewertung ihres Beitrags. Diese Gewinne sind für das Unternehmen abzugsfähig, aber für den Arbeitnehmer steuerpflichtig. Wenn Mitarbeiter gehen, werden sie ihre Kontostände ausgezahlt, in der Regel mit Zinsen. In der Zwischenzeit können Genossenschaften auch einige der Gewinne direkt an Mitglieder weitergeben, um ihnen zu helfen, Steuern zu zahlen, die sie auf die Gewinne schulden, die ihren Konten zugewiesen werden. Andere Fragen Kauf oder Bonus Eine grundlegende Entscheidung zu treffen ist, ob Mitarbeiter ihre Beteiligung durch den Kauf von Aktien erhalten, erhalten sie als Teil ihrer Entschädigung oder eine Kombination. Bei beiden Ansätzen gibt es Kompromisse. Was funktioniert, hängt von den Wünschen und finanziellen Bedürfnissen der Mitarbeiter, der derzeitigen Eigentümer und das Unternehmen, sowie wie schnell alle Parteien wollen das Eigentum zu übertragen. Aus Sicht des Unternehmens ist es vorteilhaft, wenn die Mitarbeiter bereit und in der Lage sind, für Aktien zu zahlen (unter der Voraussetzung, dass eine Wertpapierregistrierung vermieden werden kann). Es kann notwendig sein, dass die Mitarbeiter Geld aufgeben, um einen Buyout abzuschließen, um Kreditgeber davon zu überzeugen, dass die Mitarbeiter an das Mitarbeitereignis vergeben werden oder dass die Gesellschaft die Aktien nicht erwerben oder veräußern kann. Allerdings hat es nicht großen Erfolg mit Arbeitnehmerbesitz, der auf Mitarbeiter setzt sich ihr eigenes Geld, um Aktien zu kaufen. Arbeitnehmer mit niedrigem und mittlerem Einkommen haben wenig zusätzliche Einnahmen, um auf langfristige Einsparungen jeglicher Art zu investieren, und weniger auf riskante Investitionen in kleine Unternehmen. Mitarbeiter können sich immer weigern, Aktien zu kaufen oder zu akzeptieren (es sei denn, es ist eine zwingende Voraussetzung für eine Beschäftigung). In den meisten Fällen, in denen Eigentum an Verkäufen an Beschäftigte verkauft wird, anstatt als Vorteil der Beschäftigung gegeben zu werden und Kauf von Aktien ist nicht obligatorisch, nur wenige hoch bezahlte Mitarbeiter beteiligen, wenn überhaupt. Auch der Verkauf von Aktien an Mitarbeiter, die nicht erfahrene Investoren können manchmal eine gesetzliche Verpflichtung für das Unternehmen, um sicherzustellen, dass der Mitarbeiter eine vorsichtige Investition, etwas, was nicht immer einfach zu garantieren ist. Unternehmen waren erfolgreicher bei der Einbeziehung einer breiten Palette von Mitarbeitern in Eigentum, wenn die Mitarbeiter Aktien als Teil der Entschädigung gegeben werden. Ein Teil des Erfolgs des ESOP war, dass es auf Unternehmensfonds angewiesen ist, Aktien zu kaufen, und die Mitarbeiter haben keine unmittelbaren finanziellen Verpflichtungen. Wenn das Unternehmen die Verpflichtungen übernimmt, kann der schwierige Prozess, die Mitarbeiter vom Wert der Aktieninvestitionen zu überzeugen und ihnen dabei zu helfen, das Geld für Aktien zu erwerben, vermieden werden. Grundsätzlich kann es also vorkommen, dass Mitarbeiter, die die Last des Kaufs von Aktien übernehmen, nicht arbeiten können, außer wenn Mitarbeiter hohe Einkommen haben oder hochmotiviert sind, zum Beispiel beim Start eines Unternehmens oder bei einem von Mitarbeitern initiierten Buy-out. Das Unternehmen könnte auch die Kosten für den Kauf von Aktien mit den Mitarbeitern teilen, sei es durch Vereinigung von Mitarbeitern und Arbeitgeberkäufen (z. B. durch Vereinbarung, eine bestimmte Anzahl von Aktien bei jedem Erwerb von Aktien zu kaufen) oder durch Anbieten von Aktien zu reduzierten Preisen. Ermäßigungen sind nicht steuerpflichtig für den Arbeitnehmer, wenn sie weniger als 15 sonst sind sie wie alle anderen Einkommen besteuert werden. Alternativ könnte das Unternehmen machen Kauf Aktien leichter, indem sie Mitarbeiter für sie im Laufe der Zeit zu zahlen oder zu leihen gegen die Aktien, die sie kaufen. Denken Sie daran, die Mitarbeiter zu bitten, steuerliche Verpflichtungen zu übernehmen, bevor sie finanzielle Vorteile des Eigentums erhalten, ist ähnlich, sie um Aktien zu erwerben. Obwohl dies aus Sicht der Unternehmen wünschenswert sein könnte, kann dies eine zu große Belastung für die Mitarbeiter bedeuten. Darüber hinaus können Mitarbeiter jederzeit die Annahme oder Beibehaltung der Anteile verweigern und damit den potenziellen Nutzen für das Unternehmen der Mitarbeiterbeteiligung beeinträchtigen. Wird die Kontrolle mit Mitarbeitern oder nur Aktienbesitzern geteilt werden Eine der ersten Entscheidungen zu treffen ist, ob oder nicht Angestellten kontrollieren Interesse an der Gesellschaft haben. Does the sort of employee ownership you have in mind involve only equity rights, or will it involve employee control as well It makes sense to think of there being two basic kinds of employee ownership companies: those with equity benefit plans and those that are employee-controlled. In a company with an equity benefit plan only, employees receive an equity stake in the company but do not as a group have voting control over the company. Such plans are often set up as a retirement or savings benefit and as a way to let employees in on the equity growth of the company while creating an incentive to stimulate productivity. In such plans, ultimate control remains with either a top manager or an outside owner (although perhaps subject to some legal rights of the employee owners). In an employee-controlled company, employees as a group have voting control over the company. Ownership may not even involve significant equity rights, but any outside owners are minority or nonvoting owners. Employee ownership in such a company is a means of sharing control and dividing up corporate income among employees. It is important to be clear on which approach you intend to take for your employee ownership. Formal voting control brings with it important legal rights. Most decisions are made on a day-to-day basis, not through formal corporate mechanisms. Experience has shown that employees are conservative shareholders, supporting recommendations made by management. But business owners should not give voting rights to employees with the expectation that they can retain all control for themselves. Whoever has voting control of the corporation has the right to choose and remove directors and corporate officers. If conflicts arise, these mechanisms may become important. Also, people often assume ownership includes control. If the desire is to create a mechanism by which employees can share in equity growth but not to control the company, then this should be clear to everyone involved from the beginning. Finally, the type of employee ownership structure chosen depends on which approach you will take. Not only must voting rights be structured differently, but different financial arrangements may be required according to who controls the company. Repurchasing Shares The only practical way that the equity value of shares can be translated into a financial benefit for employees without selling the entire company to an outside buyer, is for the company to agree to repurchase shares. In equity benefit plans, an agreement must be made to repurchase shares, or employees are being given essentially worthless shares8212not a very motivating benefit. There are also strict repurchase requirements for ESOPs. In order for share ownership not to seem like too distant or uncertain a reward, repurchase should be guaranteed, by contract if necessary, and done within a reasonable time after an employee leaves the company. In an employee-controlled company, however, repurchasing shares is not absolutely necessary because employees can get financial benefits by other means. Controlling owners can decide to reward themselves through wages and bonuses, rather than by increasing their equity stake. If shares are not repurchased, the main importance of the shares then is to divide up control and to split up the surplus from a sale of the whole company, not to provide a financial benefit through equity. But the company must specify that it will not repurchase shares in its agreements with employees. Employee-controlled companies should carefully consider whether they will repurchase shares. Not repurchasing shares can save the company money, and it can reduce costs to new employees of becoming owners, since the value of shares that are not repurchased will be less. On the other hand, employee-controlled companies may want to repurchase shares to provide an equity benefit for the same reasons as other employee ownership companies want this kind of incentive. Also, repurchasing shares may motivate each employee to work more for the long-term benefit of the company. If the company does decide to repurchase shares, it should take steps to make repurchase manageable. The company needs to plan carefully for its repurchase obligation and put aside funds for this purpose. The company must also decide what conditions will be placed on repurchase (where these are not already set by an ESOP). Will repurchase be made only if the employee reaches retirement age or any time the employee leaves the company Will shares be repurchased if the employee is fired If the employee quits If the employee is laid off The answer will depend on the way the company wants this financial benefit to motivate employee owners, provide job security, or serve other purposes. Valuing Shares The company needs a method for determining the monetary value of shares for several reasons: so the sellers will know if they are getting a reasonable and fair price so employees will know their tax obligations if they receive shares to meet requirements for ESOPs and, to determine the price at which the company will repurchase shares. The value of a business is the value that it would sell for in a competitive market. This value is not always easy to determine. It reflects tangible things like assets, cash holdings, patents, property, and intangible things like goodwill, market conditions, and employee experience. But how do you actually get a number for this value For a small company there are several practical approaches it can use book value (the net value of assets over liabilities), use another formula, or hire a professional business appraiser (often costing 5,000 or more). ESOPs must get a formal valuation from an appraisser and have it updated annually. Although the cost is high, even when the plan is not an ESOP, a formal valuation is a good idea to prevent later legal disputes. Selling to Employees The basic objective of selling to employees is to find a way that provides the owner with a reasonable value while allowing employees to purchase the company with pretax dollars. An ESOP is an ideal mechanism for this, but if it is not practical for one reason or another, there are ways to sell to employees than can meet these criteria, albeit not as effectively. Sell Directly The simplest model is for employees to come up with their own money to buy the company. The owner gets capital gains treatment on the sale the employees, however, must use after-tax dollars to make the purchase. In practice, few companies have employees capable of buying more than a minority stake with their own assets. If this is not possible, a few options can be considered: The owner can take a note: In this case, the employees come up with some cash up front and pay the rest, with interest, over time. The company can loan money to employees: If there is sufficient cash, the company can make a loan to employees. If not at an arms-length rate of interest, however, the difference is taxable as current income to employees. The employees could forego bonuses over some years to buy out the owner gradually. Earnouts, Noncompete Agreements, and Consulting Agreements Many sales of smaller companies contain some kind of earnout provision. Employees buy part of the company directly, with the seller getting the remainder as some percentage of future profit or sales. The company can make these payments, but they are not tax deductible. Depending on how the earnout is structured, it may be taxed as ordinary income, not capital gain. Noncompete and consulting agreements can also be used to provide compensation to the owner, but the company must be able to justify the cost as reasonable for the value received in order for them to be deductible. Both are taxed to the seller as ordinary income. Leases of Assets Finally, sellers can separate ownership into the operating functions of the business and its assets (real property, patents, etc.). The company can pay for the leased assets out of pretax dollars the income is ordinary income to the owner. Who Ends Up Being an Owner With any of these arrangements, ownership is usually parceled out pro-rata to employees investments. If some employees cannot afford to buy in, but the company wants them to have some ownership interest, it could allow them to take wage reductions over time or forego bonuses. The income might be used to buy newly issued shares so that the companys capitalization increases, or it could be used to buy shares from the original employee group. The seller can agree, for instance, to be paid out of the future earnings of the company, partially in return for consulting or as payments on a note. Both require ordinary income tax for the seller, however. The seller could lease assets to the employees with an option to buy, while selling goodwill or other intangibles. This would limit the amount of after-tax money employees would have to pay to buy shares because they could pay for the leased assets with corporate tax-deductible dollars. In general, while these approaches are available, they do not save a great deal in legal costs, however. Stay Informed